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新鮮人面試求職的攻略，包括客製化履歷、研究公司需求、換種表達方式和麵試準備。避免常見錯誤並提前尋求導師或學長姐意見。
正值畢業季，哈斯的這篇很實用。今天剛好有看到一段關於面試細節的文章。「面試前，可以請問面試主管，我能否先問一個問題？」。問題是這樣：您讓我來面試，是看中我履歷上的哪一點？ 因此，面試主管主動表明了想聘用他的理由。 以行為科學來說，這樣做增強了面試成功的機率。請問哈斯認同這樣的作法？
研究所畢業後、參加了一場大型的校園徵才活動
那時都是科技產業相關的公司到場徵才，依稀記得自己看了一堆職缺能與自己科系沾上莫名的邊就是人資。
後來被一家正在創辦TA制度的公司錄用，從這家公司開始、接觸到招募這個工作，很明確地感受到自己是喜歡招募、也熱愛這個工作，除了可以與不同的人交流外，若能適切的幫主
到了國外不免俗都需要一些英文履歷，後來深入細究才發現，大部分地方CV跟Resume是一樣的，不過在美國，求職是用Resume、學術研究則是用CV比較多。這邊就來介紹一下怎麼寫好一份Resume/CV。
很實用的內容！支持善用 AI 工具！
1.不要一稿多投 - 參考職缺描述來決定履歷的內容。
2.使用不小於10 pt 的保守字體，並在所有頁面都留下至少半英寸的邊界空白。
3.堅持只要一頁就好。
4.謹慎地使用粗體來突顯關鍵訊息或者部分的標題。
5.描寫成就和貢獻，而不僅僅是責任。
履歷表寫作要訣：
1. 利用4C述寫：清楚、具體、完整而簡潔
2. 利用2S檢查：內容是否明確而且具有實質性
3. 使用「動態動詞」 (action verbs)；避免使用「負責」等含糊不清的動詞
4. 英文寫作時，非不得已（篇幅限制）不要縮寫
5. 善用「事實」和「數據」
首先大家都知道中文履歷很像在調查身家，從姓名、住址到身高、體重等資料全部都需要，甚至還要寫一段很長的自傳，就像在上作文課一樣。但其實日文履歷也不惶多讓，該寫的資料也是非常的多…
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因為自己創業以及擔任CEP的關係，艾兒莎常常需要參與HR管理，因而需要大量地看求職者的履歷，同時與其他主管一同面試，也常常會看一份履歷到底有沒有講到「痛點」。其實履歷一眼大略瀏覽過去，我就可以馬上知道這位求職者到底有沒有內涵，會不會講重點。艾兒莎針對80%以上的人都會犯的三大錯誤，以及改善的方法！
這篇主要是針對目前台灣常用的線上履歷網站做一個比較：Cake Resume, Himelight, Canva, Linkedin，針對難易度、版面、適用對象做討論，幫助大家找到自己需要的服務。
說到寫履歷，有一些很常見的問題，例如：「我履歷很醜怎麼辦？」、「履歷是不是寫越多越好？」、「寄履歷要用什麼檔案比較好？」等的問題，都會在以下這篇文章中，快速幫你解答，先釐清一些基本的觀念之後，再來寫履歷會是比較好的選擇。
一般來說，英文的履歷多半只有一頁，而中文介於1–2頁之間，再多就是考古學了，千萬不要把祖宗十八代跟你的人生日記全都寫上去，這絕對是無效的。
一份好的履歷多半具備三大特質：版面易讀、用詞精準、頭尾呼應，履歷完成後可以透過這三大準則檢驗自己的履歷是否合格。
