差距感
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小查在職場上遇到的「差距感」問題，相信很多人都感同身受——看著別人學得飛快、進步神速，而自己卻陷入失望和焦慮，不禁開始懷疑：「我是不是不行了？」但這些情緒其實是我們成長的信號，而不是絆腳石。文章帶你深入探討這些負面情緒如何影響我們的職場生活，以及如何轉變心態，找到希望和自信，勇敢面對挑戰。
小雪過去是大家口中的職場高手，但隨著技術更新和公司的發展，她逐漸感受到與新挑戰的差距感，變得焦慮和不安，甚至懷疑自己是否還適合這份工作。然而，當她開始接納這種差距感，放下「無所不能」的包袱，重新學習和成長時，反而找回了自信與熱情。
當小查感受差距感時，心中總是湧現各種複雜的情緒，從焦慮到挫折，再到內疚和失落。這些情緒讓他懷疑自己的能力，也讓他覺得壓力倍增。但在一次次的內心對話中，小查開始學會用好奇心去面對這些感受，將差距視為一個學習和成長的機會，而不是失敗的證明。透過積極的心態，他逐漸轉化了那些負面情緒，找回了自信和動力。
