年金改革

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ㄧ、錢。 人總是要退休的。 能不退休,工作到人生最後一刻的人,畢竟是少數。 人出生後,經過嬰兒期、青年期、成人期、老年期,最後到死亡。這是自然的規律,每個人都要經過這些過程,無法逃避。 青年期,常是受教育階段,成人期是工作階段,老年期就要離開工作,退休了。
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賴漢生老師自述他2024年,年金改革第六年,月領退休俸六萬二千元。 他是民國66年20歲畢業,96年50歲,服務滿30年退休。 在阿頓所認識的教師教授之中,大家都知道應該不會領到那麼多。年資40年以上有可能,年資30-40年的退休老師,大多不到五萬元。 沒有人懷疑他的數據有問題嗎?
很喜歡一位老師曾跟我說過:「經濟的意義在於經世濟民!」 但看著站在當權立法的角色,卻打著經世濟民的口號,包裝背地自私的政治訴求,肆意揮灑有限的人民納稅,真的覺得難受又無力啊...且也才真的體會到「會計」跟「計算」還是很重要的... 難道多給錢給地方有什麼不對嗎?難道多照顧年長者不對嗎?難道警消
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【記者 彭可/臺北報導】 今天1月3日立法院最新訊息,民眾黨團8位立委全數支持警察比照國軍退休金所得替代率80%到85%案! 素有「警界孔子」之稱的前警專、中央警察大學、警大教授兼主任、現任華夏科技大學講座教授高哲翰指出,前總統蔡英文上任後實施軍警公教年金改革,其中受影響最大的大學教授,卻是
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每天上午,我固定去廍興公園散步、打八段錦。下午午睡後出門,就沒固定地方,到處亂逛。 有時會去新都生態公園,這公園比較大,有些賣菜、賣水果的攤販。 我常找位洪先生買水果,他比我大一歲,也70多歲了。 他原來是軍人,退伍後到警察機關做事,現在和我一樣,也退休了。
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本文探討了臺灣公職的現狀及職場演變,分析了公務員面臨的各種挑戰,包括工作量、年金改革及人事制度的僵化。此外,文章也分享了作者的職業經歷及對於公職的看法,並對海外工作的比較進行了深入思考。隨著少子化及薪資問題的持續,公務員的未來該如何發展,值得重視。
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從公職離職有什麼要注意的ㄇㄟˇ ㄍㄚˇ 呢? 公保、勞保、退撫基金、勞退,這些到底怎樣對自己最有利呢? 有沒有可以選擇離職後的自由,又能不讓自己的退休金默默消失的辦法呢?
忘記補充一點,如果公務員離職選擇保留年資,但還沒到65歲就掛了,也是只能領回自己繳納的退撫基金本息,如果已經過了65歲開始領年金後才掛掉,遺族不像一般公務員退休後領年金那樣可以適用本法遺屬年金或遺屬一次金之規定。總之,法律的規定對於從公職離職的人非常的不友善。
長期以來,政府為了取得公教退休金改革正當性,刻意忽略公教退撫基金在性質上與勞保等社會保險不同的事實。這篇文章要指出,公教退撫破產危機來自於政府管理不當,所以,政府應確實履行雇主及管理責任。
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黃國昌建議整合各職業別年金基金投資績效成單一公開揭露平台,以利外界監督,並在立法院要求行政院依照精算結果撥補公教退撫基金。吳春城建議考試院研議比照退輔會給予公務員退休輔導機制。麥玉珍希望達到兼顧年金永續與公務員勞動權益的目標。張啓楷建議應重新檢視和調整年金改革方案。
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什麼是政治遊說?什麼樣的政治遊說比較有機會成功。這則漫畫嘗試將時事與理論結合,以期讓更多人瞭解政治遊說成功的秘訣。
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