不敢拒絕、不願製造衝突，等同將「決定權」交給他人

在職場上，你是否也常常因為「怕衝突」、「怕傷和氣」而選擇沉默、妥協，默默吞下那些不合理的要求？乍看之下是避免對立，實際上卻是在一步步交出你的決定權。

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我的寫作如我本人，直白而真實。我專注於分享真實自我感想，厭倦外表浮華虛無的修飾與假裝。
▉職場吐槽─拆解黑暗面，解析潛規則
▉命理占星 ─不是迷信，而是揭露人性與機運的軌跡
▉心靈成長─認清自我，比追求偽裝的正能量更重要

前不久，一個公司主管在與我談到關於管理者的責任時，
非常肯定的對我說，
「身為管理者必須要走入現場，親力親為才行」
我好奇了，問了他「你會這麼覺得的原因是甚麼？」
他說「執行長就是這樣教我們的，而且我覺得這個很重要，
每個管理者都需要會所有的運作，才能管人啊」


透過十多年來連續創業的歷程，以及指引創業者於創業路程中完成創業目標的使命，透過文字希望能協助更多追尋夢想的人在創業的道路上更順意。