目標感
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Vision without executing is daydreaming.-Bill Gates
時序進入有點涼意的11月，轉眼這一年又只剩下一個月了，許多公司開始要求員工檢視年度目標，羅列自己今年度又完成了什麼項目。不過，我相信應該也有許多人心裡總想著，到底怎麼確保年度目標能順利達成?
五分鐘法則，只是五分鐘，沒有心理負擔👍🏻😄
無論是過度專注於差距感還是陷入目標感的虛幻，最終都會阻礙我們的成長。小距因為過度關注自己的不足，陷入自我懷疑，而小標則因忽視現實的差距而迷失在虛幻的自信中。這兩者的平衡至關重要：我們需要正視自身的差距，同時設立具體可行的目標，通過一步步的努力實現真正的成長。
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今日進入瘦身期間第8760天( 應該吧…!)，瘦身是條漫漫長路，別人在狂啃美食，我們在嚴格自律。別人在嘲笑我們不懂享受人生，我們在一條看不到何時可以達標的路上。
如果沒有寒徹骨，那來撲鼻香?沒有嚴格的自律，那來的健康與好身材?我們人生就是短短幾個秋而
真正的目標感不是把「我要」時刻掛在嘴邊，它其實是一種想方設法實現目標的能力。請注意，目標感的關鍵詞是「實現」。
在溝通中保持目標感，其實是要把「我的目標」轉化為「我們的方案」。用一個標準句式來說：「我們有一個目標要達成，對此，我有一個方案。」
