職場效率

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在企業管理者的日常生活中,筆記本可以說是不可或缺的工具。旭榮集團執行董事黃冠華就是這樣一位筆記本愛好者,不論在工作上還是生活中,他的筆記本始終如影隨形,成為他自我管理和工作規劃的重要支柱。
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思維結構就像一個倉儲系統,幫助我們有效地儲存和運用知識。當我們面對挑戰時,良好的思維儲存、快速取用和持續優化是成功的關鍵。透過清晰的分類、靈活的調用和定期的自我反思,我們能夠提升職場效率,抓住成長機會。這篇文章將帶你了解如何建立高效的思維結構,讓知識變成你職場上的強大武器!
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1.世代差異: 不同世代在工作態度、價值觀和溝通方式上存在差異 年長一代偏好面對面溝通,年輕一代更喜歡使用即時通訊工具 年長一代重視穩定工作和長期發展,年輕一代追求工作生活平衡 2.公私領域切分: 遠距工作使工作與生活界線模糊,容易造成壓力 建議設立固定工作時間,下班後關閉工作通知
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