能力陷阱
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能力陷阱
含有「能力陷阱」共 7 篇內容
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『低風險創業』基本邏輯
回到創業最初的「基本邏輯」,創業的基礎還是跟人的本質有關,那就是「性格」。不管是因為生理影響心理,又或是心理影響生理,易怒焦躁的狀態並不適合創業。當創業者是以自己會甚麼為出發點創業,而非真的想要解決甚麼「實際問題」時,就是最危險的時刻。
2024-02-10
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創業
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性格
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能力陷阱
『低風險創業』反脆弱的結構設計
快速翻閱本書後,讓我更佩服作者的能耐,他不像一般人讀書只想著書中作者怎麼說,而是更進一步去詮釋其核心觀念以及該如何實踐。書中印象深刻的一段話:「你在一個領域內感受到安全,才能夠在另外一個領域內充分創新。」
2024-02-07
1
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創業
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反脆弱
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風險控制
『原子習慣』建立好習慣的壞處
現代社會節奏太快,資源卻有限,多數人只能把所有精力用來應付眼前的工作上;每天都必須要留時間給自己,去思考為什麼要做這些事?弄清楚工作的意義和目的,讓我們知道應該做什麼、如何去做,以及為什麼要做。千萬不要掉入「能力陷阱」,當養成好習慣後,應該把它當成一個新的基礎,再藉此延伸到下一個好習慣的養成。
2024-01-16
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自我成長
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習慣
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自律
行動先鋒,策略隨後:如何塑造當代領導者?
今天跟大家分享《逆向管理:先行動後思考》這本討論現代領導力的書,很多人可能會想:「這跟既有的領導風格有什麼不同?」首先,我們要了解,領導在全球各地都是一門藝術,但每個地方都有自己獨特的文化背景。所以,就讓我擔任過外商高階主管十數年的的角度來跟你分享這本書的重點!
2023-09-22
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領導力
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管理
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逆向管理
『破框能力』重新定義你的工作
上一章洋洋灑灑寫了一堆心得後,這章就讓我覺得有點在打高空,其中主要的重點還是在積極擁抱改變,然後少花一點時間在一般事務性的工作上,要抬頭看看外面的世界。有機會的話,要建立外部的連結,想辦法成為外部跟內部的橋樑不過,這句話用在「創業家」身上我認同,但要能在公司內部做到這點卻不容易。
2023-09-19
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自我成長
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隧道效應
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能力陷阱
該不該在職去唸 MBA ?
當養成習慣,不斷的轉換身份或視角來看同一件事時,思維方式就是會改變;外在改變內在、先行動後思考。 這無關我新學了甚麼有用的課程或工具,就是有所改變;而這小小的改變,我自己則認為值回票價,畢竟到了這個年紀,些微的思維改變都極其困難。
2023-06-07
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MBA
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博士
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管理
論在職進修的感想
在職進修最累人的不止是課業,更是在工作、家庭跟進修三方面的分身乏術。 一心多用到底是好是壞,關鍵還是在於最原始的動機為何;很多人心裡都會焦慮不安,卡到位置的擔心長官不喜歡,改天就下臺一鞠躬;沒卡到位置的,盤算何時能上位,再不升上去,專業能力還能撐多久;走出去在職進修,擴展自己的視野,先行動後思考。
2023-06-06
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在職進修
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先行動後思考
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能力陷阱