自我管理
含有「自我管理」共 176 篇內容
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高敏人觀察日記
2026/05/12
真正的自由,包含選擇讓自己不自由。
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自我探索
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自我覺察
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內在探索
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在變好的路上
2026/04/29
如果你現在想轉換生活方式
如果你現在想轉換生活方式 想離開現在的工作 想成為自由工作者想建立自己的收入來源 那你真正要準備的 可能不是技能 而是這三件事 第一 穩定執行的能力 第二 管理情緒的能力 第三 自己安排生活的能力 因為沒有人會一直提醒你 也沒有人
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自由
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遠距
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自我管理
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宇牛
2026/04/29
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淨心
發文者
2026/04/29
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怪獸科技公司✖️沙龍
2026/04/18
元智慧:人生沒有捷徑,但吳軍博士有方法能讓你少走彎路
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元智慧
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吳軍
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學習
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林位青
2026/04/18
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王政皓|怪獸科技公司
發文者
2026/04/18
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Alan大叔的職場真心話
2026/04/18
EP359:能力決定你能走多快,但沒人監督時的選擇,決定你能走多遠
本文從職場與人生案例切入,探討「守規矩」背後的真正差異:外在約束與內在標準。透過對比「不敢犯錯」與「不想犯錯」兩種狀態,揭示信任、成熟與自由的本質來源。文章進一步延伸至人生不同階段的選擇邏輯,指出真正的成長,是從被規則約束,走向自我約束,最終達到不需規則也能自律的境界。
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職場成長
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自我管理
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人生思維
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揮拍人生
2026/04/17
我們不是活在時間裡,是活在注意力裡
我們以為人生由時間構成,但真正留下痕跡的,其實是注意力。當注意力分散在零碎資訊上,人生也會變得零碎;當能穩定投入在重要的事情上,成果才會累積。透過記錄專注時間,我才發現忙碌不等於投入。時間會流逝,但注意力會留下。你把時間花在哪裡,最後就會成為什麼樣的人。
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注意力
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時間分配
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專注力
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林位青
2026/04/17
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Mio人資長的沙龍
2026/04/04
【還沒開口印象已扣分?氣味是關鍵】
香水用對了,是隱形名片;用錯了,是辦公室公敵。
含 AI 應用內容
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隱形名片
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海涵人資
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Mio人資長
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絕對零度
2026/04/05
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Mio人資長
發文者
2026/04/05
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同安書室
2026/03/26
以青散文|平沙落雁式的職場學:工作能力差的人「3秒」就可看出(ChatGPT)
從「三秒鐘第一印象」到整潔與穩定的職場準則,這些看似專業的建議,其實更像一套生存技,而非真正讓人變強的能力。以《笑傲江湖》為隱喻,岳不群的規範像安全模板,令狐沖的亂招則是平輩突圍,但面對真正高手仍無法改變結局。本文拆解職場學的本質:它不是教你贏,而是讓你不要開局落地成盒。
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蔣以青
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職場學
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第一印象
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潘英杰(藍迪老師)的沙龍
2026/03/26
飛碟早餐專訪系列|03 為什麼有些人越做越順?關鍵不是效率,而是「穩定的輸出節奏」
很多職場人每天都很忙,但成果卻沒有明顯累積。 問題往往不是努力,而是節奏。 在《飛碟早餐》節目中,我分享了一個觀察: 真正能長期產生成果的人,通常都有一個共同特徵—— 穩定的輸出節奏。 這種節奏不是天賦,而是可以被設計的結構。 透過簡單的回顧工具與紀律習慣,小小的進步就能累積成明顯差距。
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節奏工作法
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工作節奏
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職場成長
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星塵旅人/隕星/教育
2026/03/14
星塵計畫 #005|【隕星觀測】 恐懼的轉型:地獄是虛構的行銷,熵增才是真實的磨損。
我是隕星。傳統宗教利用「地獄」這項高效率的行銷工具,鎖定你的恐懼並收割主權;在物理學視角下,地獄只是虛擬的威脅,真實的威脅是「熵增定律」。萬物趨向混亂是鋼鐵般的規律,你的房間、關係與大腦,若不投入能量維護,終將滑向廢墟。這篇筆記教你如何建立「負熵防線」,將無效的恐懼轉化為高品質的秩序。此即觀測。
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星塵主義
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熵增
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負熵
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一場名為人生的旅行
2026/03/06
我沒有要當成功的人
最近處於一種自我探索的過程 內心充滿太多矛盾的感想,網路上也充滿著太多矛盾的理論 要如何在矛盾中找到一個平衡點,選擇一個中庸的方式生活 我覺得是一門很重要的學問。 首先我這幾天搜尋了 "為什麼一直覺得很累?",發現可能是因為慢性疲勞 "慢性疲勞怎麼辦",發現要從飲食跟心理壓力調整著手
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執行力
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低效工作
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行動力不足
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