賈伯斯

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Spotify 是全世界最知名的音樂串流平台,擁有超過 6 億用戶。但從創立到獲利,Spotify 花了整整 18 年,時至 2024 年才首度轉虧為盈。更吊詭的是,它愈成功、虧得愈多,利潤被唱片公司幾乎吃光。為什麼 Spotify 不能靠規模取得議價優勢?
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冒冒-avatar-img
6 天前
我在想KKBOX 是不是也遇到類似的問題
冒冒 所以母公司科科科技 26% 的營收來自 AI 多媒體業務,也是要做串流之外的生意
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狙擊王-avatar-img
2025/07/10
這個時代會給我們越走越迷茫的感受
狙擊王 所以感覺最終還是要回到自己到底要什麼(不是變化告訴你要去追逐什麼) 然後再反推怎麼走 邊走邊修 因為都是階段性的
以「轉彎」為啟發。作者森田惠誤打誤撞成為書店員,開啟意料之外的精彩旅程。許多的轉彎,若用心投入,最終會成為生命中重要的風景,如《小王子》所言,付出時間讓事物變得重要。不必害怕預期外的路。如賈伯斯在史丹佛大學演講中強調,人生中的點滴無法預先連結,唯有回頭看才發現。真正的方向常在未知的小路中逐漸顯現。
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含 AI 應用內容
#生命#誤打#賈伯斯
EP88 老闆就是招牌!你的「人設」怎麼幫品牌加分? 精華重點: 1. 什麼是創業者人設? 創業者人設是品牌創辦人向大眾展現的形象、特質與價值觀,並且需要與品牌精神相符 。這不僅僅是言辭,更重要的是實際的行動與給人的整體感覺 。例如,「格外農品」的創辦人會被外界觀察是否在生活中真正實踐環保與永續
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分享是快樂的根源,是生命力的展現。分享的形式有許多種,思想、產品或是服務。我想在力所能及前提下,盡可能地擴大影響大。但不要失去了自己的本性。 我會窮盡一生尋找我與世界的交集。那將是我留在世界上的證明。從我開始做起,先知道如何善待自己。顧好健康、培養理性和同理心,增強體魄。在此之外的時間裡,應盡力去
情緒價值已成為AI與品牌策略的核心。本文帶你理解什麼是情緒價值、AI 與品牌如何透過情緒連結建立信任,深入解析情緒設計的操作邏輯與實例,如何用三大感受與敘事建立顧客長期信任,同時提醒你情緒經營的三大風險。
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當賈伯斯(Steve Jobs)談論「簡單、有用、直覺」時,他並不只是指設計風格,而是把這三個原則當作產品設計與用戶體驗的核心哲學。以下舉幾個經典實例,幫助讀者更具體理解這三個詞真正代表的是什麼: 🟡 一、簡單(Simplicity):複雜的背後,是極致的用心 案例:iPod 的單一滾輪設
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Hi 我是 VK~ 過去兩年多,一直有傳聞前蘋果首席設計師 Jony Ive 和 OpenAI 執行長 Sam Altman 討論開發以 OpenAI 技術為核心的消費性產品。 這件事直到上個月才有了明朗的消息,也就是 OpenAI 收購 Ive 的 io 團隊,接下來會聯手打造 AI 硬體設備
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賈伯斯與沃茲尼克性格迥異,賈伯斯追求完美且強烈控制欲,最終被自己創立的公司開除;後來重返蘋果,推動創新如iPhone,並與Android對抗,堅持軟硬體整合設計。重要金句強調面對死亡時,真正重要的才會浮現。生活應隨心而為,無需在意無緣之人際關係。
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