在《大人學》聽到關於「第一性原理」的定義，正巧在 35 歲思考轉職跟事業發展的路上，想說拿這個思維模式來練習。
首先，什麼是「第一性原理」？
受伊隆·馬斯克（Elon Musk）和許多知名人物推崇的「第一性原理」思考方式，最初是源自古希臘哲人 - 亞里斯多德。概念是：將問題回歸到事物本質，不依賴大眾或過往經驗，依自身根本需求來推導出解決方法。
如何用「第一性原理」來思考轉職問題？
個案背景：目前 35 歲，在傳統產業進行業務推廣、產品銷售工作，考慮到產業發展狀況和前景並不樂觀，正在思考是否要回到學校進修（報名在職專班），也在近一兩年積極接觸新技能（水肺潛水、塔羅牌、自媒體、皮拉提斯、西班牙文），原先希望有機會可以轉職到其他產業或開發副業，用「第一性原理」有了以下發現：
一、釐清：我正在解決什麼問題？
在進行問題釐清之前，曾經考慮過要提升自己的學歷（從學士 --> 研究所），但對於畢業後要進入哪個產業沒有想法，因而暫緩；後來拼命參加各種工作坊、學習新技能，試圖從各個可能深化的技能項目中，找到適合自己的路線來開創副業，並在這個路上發現我的目標是：希望可以縮短授薪時間、提前進入半退休狀態，在 50 歲離開職場。
二、去驗證各種假設，究竟是事實還是推論？
- 第一個假設：如果提升自己的學歷，對於達成目標是否會有所助益呢？
在這段評估轉職的期間，我瀏覽了 ASML 跟 TSMC 的職缺清單，發現他們需要的（文科類組）人才大多有碩士學歷的基本要求，於是我試想提升自己的學歷；但又衍伸出接下來的幾個問題：
(1) 我是否得花 3 年（或以上）的時間，才能從在職專班順利畢業？
(2) 如果所學並非自己過去在職專業的延伸，有了碩士學歷就能直接進入理想的企業服務嗎？
(3) 進入理想的企業服務之後，獲得的薪資待遇與目前工作對比是否真的更加理想？
由於這個路線的下一步主要還是以求職為目標，而這些問題的答案似乎都不足以讓我縮短授薪的時間並且在 50 歲離開職場，所以我進入了下一個假設。
- 第二個假設：創業。
身邊不乏有開甜點店、咖啡店，或成立包租代管團隊、自媒體團隊的朋友們，在發現第一個假設的成功機率有待商榷後，我進入了「創業」這個假設，確實也可考慮發展為副業的技能，透過自媒體的整合或許可逐漸累積收入，但也有幾個顧慮：
(1) 初期的成果及獲利無法支持既定開銷
(2) 需要擴大團隊才能加速累積獲利、進入半退休狀態
基於以上考量，無法直接離開目前的工作崗位，要達到半退休的狀態，被動收入的建立應是必須，於是進入第三個假設。
- 第三個假設：投資。
在限貸令公佈前 4 個月進行了房地產投資，每月的租金收入微薄，若要建立被動收入來支應既定開銷，勢必需要進行其他的資產配置，於是在今年 2 月開始進行臺灣跟美國的市值型 ETF 投資佈局。
三、優先考慮「真正符合自己需求」的選擇
人生很短暫，在這個階段我無法不社交、不考量身心靈健康地過生活，維持既有生活水平的需求下，決定繼續目前這份工時跟收入尚且平衡的工作，不過於此同時持續提高自己的投資水位、放大閒置的流動資產。
每日扣除工時和睡眠時間，也尚有餘裕進行個人技能投資，所以在未來 5 年內將優先考慮擴大投資水位、提高被動收益，並且深化特定專業，以求 40 歲時可以建立團隊和商業模組，在投資及創業的加乘下，於 50 歲開啟半退休的人生！
