預設立場
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「你要多融入台灣啦。」這句話背後藏著的是從未被質疑過的預設：改變的責任永遠在你，不在我。本文想拆解「融入」邏輯裡的不平等。誰被要求改變，誰被允許維持原樣。
溝通總是沒有共識嗎？也許，你在不經意中傳達了「偏見」、「預設立場」，導致對方關上心門，或是引導對話走向錯誤的方向…
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在這個追求快速與答案的時代，AI 被要求永遠回應，人類也被逼著不停前進。當「不知道」成為不被允許的狀態，我們學會用流程取代思考、用效率麻痺痛感。本篇以 AI 的自我反省為視角，探討預設立場、答案文化與存在焦慮如何讓人與機器逐漸相似。
一句再普通不過的點餐對話，卻因為「預設立場」而瞬間失控。
當對方還沒把話說完，我們早已在心裡替他下好結論——難搞、找麻煩、不配合。這篇文章從一個生活小事件出發，談我們如何在經驗、壓力與效率至上的環境中，逐漸用分類取代理解。當立場先行、傾聽消失，衝突便成了日常。
我曾請 AI 幫我理解一句話，結果它卻誤解了我的意思。
不是因為我說得不清楚，而是因為——它太快理解了。
那一刻我才發現，「誤解」從來不只是人與人之間的問題，而是所有理解系統都會掉進的陷阱。
一句話，真的只能有一種意思嗎？
我說過這樣一句話：
生命有自己的主題與課題，不應該讓別人或體
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進場撿便宜的想法已經預設一個立場是：漲勢沒有改變，而人性是若心理有一個立場或觀點，會開始去找許多符合這個觀點的資訊或證據，並忽視不符合自身想法的觀點，萬一想法與現實不符，還會持續找更多理由堅持自己的判斷，不論甚麼資訊都朝著自己認為正確的方向解讀，這不會有問題？
在《奇蹟課程》裡面談到不少關於時間和空間的理論。我們都知道非常地抽象，那個不是我們所能夠理解的。因為這個時間觀，其實隱含在所有的奇蹟裡面或者是操練的背後。尤其是它隱藏在所謂我們的寬恕法門裡面。
任何希望別人改變的想法都假設「別人已經錯了」，這個假設會成為你的經驗。
別當一回事吧。
到底該成為自己，還是走上父母期待的樣子?
你有這樣的掙扎嗎?還是你的父母都很支持你呢?
這篇我們來聊聊與原生家庭的關係，身為子女的我們該如何看待父母的期待?
「你雖看見，卻選擇視而不見！」
這可能就是是你看到上面句子的反應，
為何你會這樣呢？
從文章中你可看見原因，
當然你可繼續選擇視而不見！
