領導力培養
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執行力強的員工不一定能成為稱職的主管，反而可能面臨到一些新挑戰。
從本文的5點提醒，幫助創業老闆找到對的主管，協助組織的持續發展。
謝謝CK分享，多方觀察推敲再加點壓寶，就能把對的人放在對的位置！
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感謝你來信詢問關於「校園大使的經歷是否對未來找工作或申請研究所有幫助」的問題。這是一個非常值得探討的話題，因為校園大使這個角色，往往能給予我們在書本中無法獲得的寶貴經驗。
