職場生存術
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職場不是森林冒險，而是無聲的生存遊戲。
真正能讓你活得好、走得遠的，是「保持距離」、 「問對問題」、 「做好功課」這三大心法。
為什麼這麼說？因為職場不是教室，是叢林啊！
身為資深人資長，我見
在職場上，你一定遇過那種「讓人每天都想辭職」的難搞同事——愛推責、情緒化、說話總帶刺。與其被氣到內傷，不如練習一種高段位的處理方式：不內耗，也不退讓。
這篇文章教你用三個步驟——設界線、以事論事、留紀錄——穩住情緒又不吃虧。讓對方知道你不好惹，卻依然專業從容。點進來，學會不被人牽著走的職場氣場。
「沒加薪，幹嘛多做？」這不是抱怨，而是現代職場新哲學。「安靜離職」風潮正悄悄流行，意指準時打卡、完成基本工作，但不主動加班、不多做，只求最低限度付出。這種「在職躺平」是對過勞、低薪、低迴報的無聲抗議。本文解析「安靜離職」的定義，並透過5個跡象，幫助你辨識自己是否已進入此狀態。
職場與情場生存術：別再當愛情（或工作）裡的自虐狂！一句話，不要喜歡一個不喜歡你的人。
在職場上，傻人往往因不可預測而危險，精明人則因計算深沉更具威脅。遇傻，容易被拖累或誤傷；遇精明，則可能成為棋子或被利用。兵推顯示：最優策略是保持觀察，避免被捲入無謂內耗，專注累積實力與資源。職場不是單純比誰聰明，而是比誰懂得進退、何時出手，何時忍耐。職場兵推
在網路上，你常看到一種「職場文」：
幾個段落，貌似敘事合理，但聽君一席話如聽一席話。 讀起來很順口，但總覺得哪裡空空的。
這現象，其實很像咖啡裡的「商業豆」。
1. 商業豆：便宜、大量、穩定
商業豆的特點不是風味獨特，而是「人人都能喝」，保證苦味和咖啡因。
職場文也一樣，寫的
電話一響，他不是接工作，而是開場。
語氣一轉，台詞比怒氣更快上場：
「之前又沒人通知我，我怎麼會知道要做？」
推流程、甩上級、掛電話。
卸責，是他的職場 SOP。
人前笑臉，私下卻閃爍矛盾。
同事？不，他根本是演員。
說真的，誰沒被這樣的同事絆住腳一兩次？
記住，不接戲、不入局，他就只能一人獨角演。
每天三分之一時間都泡在公司，職場壓力如果不處理，不只爆肝，還會爆情緒、爆人際，最後老闆也跟著爆單！
副標｜職場不是戰場，但人心如棋，懂得看破，也要學會不破。
✍️ 作者｜熟齡思辨者｜退休後的歷史與人生對照課
🔹開場｜職場上，也有自己的「空城計」
如果你看過《三國演義》中的「空城計」，你可能以為這只是一場智慧與膽識的對決。但如果你曾在職場打過幾場硬仗，就會發現這種計謀的本質其實很熟悉
《孫子兵法》一個字讓你無敵：解決92%職場難題的古老智慧
當張先生在2025年初收到公司裁員通知時，他並沒有慌張。反而，他想起了《孫子兵法》中那個讓他受用終生的字——「勢」。三個月後，他不僅找到了更好的工作，薪水還比原本高出40%。這不是偶然，而是他運用了這個字背後的深層智慧。
在這個充滿變數的
