職場困境
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在職場上，我們常常發現，為什麼有些人一路高歌猛進，而有些人卻原地踏步？本文揭示了深層反思的重要性，以及四個最常見的阻礙，幫助你看清自己的不足並找到突破口。透過業務小芸的故事，學會如何從失敗中成長，打破思維局限，讓自己走得更高更遠。
大家有沒有過這樣的經驗，覺得工作不太對勁，好像哪裡卡住了，但不知道原因，或是一時找不到方法解決。在這樣的情況下，大家是怎麼度過被困住的情境呢？這裡想說一個我自己的小故事，分享我如何透過別人的幫助脫離困境。
在求職過程中，許多人會遇到選擇障礙，無法決定自己的職涯方向。這篇文章提供了幾個重要的建議，幫助你克服這一困難，包括自我認可、建立個人品牌以及人脈的重要性。透過這些策略，你將能找到理想的工作機會。記住，你並不孤單，我們都在努力！
在職場中，我們常常被無形的心智模式限制，像是「主觀預設」和「迴避責任」。小關總是固守自己的觀點，難以接受新想法，逐漸失去創新和團隊合作的機會；小畢則害怕承擔責任，將問題推給外部，缺乏主動解決問題的動力。這些心態看似保護自己，卻阻礙了成長和職業發展。
在職場中，我們常常依賴過去的成功經驗或他人的認可，卻不知這可能會限制我們的創新能力和獨立思考。本文深入探討了「經驗規則」與「比較確認」這兩種常見的職場心智模式，如何影響我們的成長與職業發展。透過具體的故事和實用建議，我們將學會如何打破固有思維，培養自信，提升創造力，並在變化快速的職場中脫穎而出。
有沒有人嫌棄過你,年紀大的女性都是數位白癡?有一天,你可能就會面臨職場暴力與霸凌: 「年紀大、妳是女性、電腦白癡、手機殺手、數位小白」…等許多負面的批評,你要如何面對?你願意付出一切擁有「自己可以選擇」的自由,還是要繼續等待「被選擇淘汰｣的日子來臨呢?
鬧鐘響起，又是不自覺的把鬧鐘給關了，曾幾何時，開始失去對工作的熱情，不想上班? 曾經那個讓我被夢想叫醒的你，不知道去了哪裡? 對於早上塞著車，朝九晚五在公司的生活感到厭倦，滿腦子只被不想上班的跑馬燈跑滿，這時候你可能要自我健康檢查一下，自己是否有職業倦怠了。
在職場中無論新手老手都可能面臨挫折感，新手初入職場，面對陌生的工作內容和與同事磨合，深怕一個不小心就在主管和同事心中留下壞印象；職場老手雖已對工作內容得心應手，但仍可能面對新的挑戰或一時的失誤而在工作中遭遇挫折，當遭遇職場挫折後該如何釋放心理壓力呢？
