儲備幹部
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光寶科技以前瞻性的戰略眼光，重磅打造出培育國際智造精英的關鍵搖籃——LiMI，即光寶智能製造學院。承載著光寶科技智造技術人才養成的使命，透過對高學歷、高可塑性新人的系統培育，佈局未來10年兼具全球移動性和協同作戰能力的核心人才，為產業的智能化升級持續注入動力。
在 MA 的職涯中，考核報告無疑是最重要的第一關，不僅決定你在這個 Program 的去留，也是決定你在各 Mentors 與高階主管裡的第一印象。而多數金控都將第一次考核訂在計畫的第一個半年，究竟考核報告是種怎樣的體驗，以及需要做哪些準備，本篇將以我的心得為大家做個介紹。
壹、本文旨在分享自身面試經驗，希望為對法金 MA 感興趣且迷惘的朋友們提供一些資訊，我的建議不一定是最佳解，本人經驗也無法完美套用在所有人身上。
貳、本文將不會詳細描述各家金控 MA 的具體面試流程與題目，而是著重於如何進行大方向的準備。
參、歡迎透過文章最下方的聯絡連結與我聯絡。
在儲備幹部的職涯中，我也認識了許多形形色色的人，就算是 MA 也大概有一半的人其實不是很外向的人，究竟大家都如何讓職場中的前輩、同事對自己有印象的呢? 本篇也將參考《越內向越成功》這本書內提供的觀念，其中我也非常認同作者提到的維持鬆散聯繫的習慣。
我我我...我也是個內向的人 好多書都跟我說人脈很重要 但我經常不知道怎麼跨出第一步 囧
MA 計畫一直是剛踏入職場的新鮮人夢寐以求的機會，不僅薪資優渥，還能提供快速升遷與高曝光率。本篇文章旨在分享 2024 年 7 家金控公司與 2 家保險公司 MA 計畫的面試流程，為未來的學弟妹們提供參考與指引。
筆者背
轉眼間距離我到職 MA 也已經100天，我目前在本土前三大金控擔任MA，相信許多人也對這份工作嚮往，好奇 MA 是否如外界流傳高薪、長官主管都愛、晉升快速，一進去馬上就升主管職，也是否如 Thread 的傳聞工作壓力巨大、每天11點下班。今天就來開箱我的 MA 工作的一天，以及我的100日生存心得。
經管國泰人壽固定收益投資部與外匯管理部的蔡宜芳副總，完全看不出職場生涯已經有二十多年！副總的眼神就像是孩子般閃閃發光，對所有的事物都有滿滿的好奇心，言談中更可見她對於趨勢的掌握，在宜芳副總身上，完全展露了投資人的人格特質與生活態度。
說到儲備幹部計畫，你會想到哪種職業？若以工程師來說，想到儲備工程師除了要完整了解工作內容以外，更是需要具備相關特質才行。那你一定會想問：儲備工程師和儲備幹部是一樣的嗎？而工程師這麼多種類，想當儲備人才所需特質都一樣嗎？如果你也有這類的疑問，那就透過本篇一起來完整了解吧！
大家好，我是Andrew，和每年的財金/商管畢業生一樣，以金融業MA作為進入職場的選擇，以下會就2023年在各個金控的面試過程做經驗分享，今年我一共進入了中國信託、國泰CIM、台新、玉山、永豐、第一金、富邦、凱基等等的面試，並錄取了台新、中信的MA。
