儲備幹部
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在儲備幹部的職涯中，我也認識了許多形形色色的人，就算是 MA 也大概有一半的人其實不是很外向的人，究竟大家都如何讓職場中的前輩、同事對自己有印象的呢? 本篇也將參考《越內向越成功》這本書內提供的觀念，其中我也非常認同作者提到的維持鬆散聯繫的習慣。
我我我...我也是個內向的人 好多書都跟我說人脈很重要 但我經常不知道怎麼跨出第一步 囧
MA 為剛出社會的新鮮人兵家必爭之地，不只薪水好、升遷、能見度也高，而 HR 們也知道大家會跑去詢問學長姐面試考題、怎麼準備等等，因此每年 MA 的徵選流程與內容皆會不斷與時俱進，本篇旨在提供讀者 2024 MA 7家金控+2家保險公司各自看重的特質與面試流程，給未來的學弟妹們做參考。
筆者背
轉眼間距離我到職 MA 也已經100天，我目前在本土前三大金控擔任MA，相信許多人也對這份工作嚮往，好奇 MA 是否如外界流傳高薪、長官主管都愛、晉升快速，一進去馬上就升主管職，也是否如 Thread 的傳聞工作壓力巨大、每天11點下班。今天就來開箱我的 MA 工作的一天，以及我的100日生存心得。
經管國泰人壽固定收益投資部與外匯管理部的蔡宜芳副總，完全看不出職場生涯已經有二十多年！副總的眼神就像是孩子般閃閃發光，對所有的事物都有滿滿的好奇心，言談中更可見她對於趨勢的掌握，在宜芳副總身上，完全展露了投資人的人格特質與生活態度。
說到儲備幹部計畫，你會想到哪種職業？若以工程師來說，想到儲備工程師除了要完整了解工作內容以外，更是需要具備相關特質才行。那你一定會想問：儲備工程師和儲備幹部是一樣的嗎？而工程師這麼多種類，想當儲備人才所需特質都一樣嗎？如果你也有這類的疑問，那就透過本篇一起來完整了解吧！
大家好，我是Andrew，和每年的財金/商管畢業生一樣，以金融業MA作為進入職場的選擇，以下會就2023年在各個金控的面試過程做經驗分享，今年我一共進入了中國信託、國泰CIM、台新、玉山、永豐、第一金、富邦、凱基等等的面試，並錄取了台新、中信的MA。
一畢業就號稱可以有年薪百萬的銀行儲備幹部，因為起薪高，一直都是相關領域的畢業生找工作會關注的選項之一。但畢業剛進職場領年薪百萬，輪調幾個月就換一個部門，沒有在同一個職位深耕貢獻，這樣的情況比起一般社會新鮮人會更容易受到主管的質疑挑戰嗎? 會面臨同事的酸言酸語嗎? 會遇到令人匪夷所思的刁難嗎?
海外留學，歷經會計事務所、海外業務員，目前擔任國泰人壽國際債券研究員的黃郁凱，經過幾次轉換跑道，終於在國泰人壽 CIM 投資金融家－儲備幹部計畫，找到了自己心之所向的工作。
一起聽聽他的履歷準備、面試經驗，以及實際進入國泰職場後的心得吧！
