全球智能製造人才培育 ✦光寶科技LiMI Program ✦
在智能製造的浪潮重塑產業格局之際，光寶科技以前瞻性的戰略眼光，重磅打造出培育國際智造精英的關鍵搖籃——LiMI (LITEON intelligent MFG Institute) ，即光寶智能製造學院。承載著光寶科技智造技術人才養成的使命，透過對高學歷、高可塑性新人的系統培育，佈局未來10年兼具全球移動性和協同作戰能力的核心人才，為產業的智能化升級持續注入動力。
📢光寶LiMI 計畫：四大特色培育智造精英
📍多元融合：跨地域的文化交流與共同成長
2021年，LiMI 帶著使命啟動，至今已成功舉辦4期。LiMI每年會在光寶各製造要地 (Operation Combo Site, OCS) 所在國家招募畢業於優秀院校的社會新鮮人，進行為期一年的培養，培育其成為擁有專業技術並具備國際視野的光寶國際智造精英。 LiMI 4期學員分別來自中國大陸、臺灣、越南三大國家地區，而LiMI5期計畫進一步拓展版圖，匯入泰國的新鮮活力，持續豐富這一多元人才熔爐。
學員無論來自哪裡，都會共同在中國大陸開啟為期5個月的深度培訓之旅。透過學員分享，我們發現地域的跨度絲毫未成為交流的阻礙，反而成為彼此了解、相互學習的珍貴契機。課堂之上，創新智造思維的火花在不同語言、不同理念的碰撞中綻放；課餘之際，學員們漫步中國的街頭巷尾，共享美景美食，每一梯學員的同窗情誼便在這一點一滴間悄然生根發芽。這5個月不僅是專業技能的淬煉，更是一場跨文化交流的盛宴。
LiMI4台灣學員——Ruby
(國立中山大學 電機工程學系)
大家成長於不同的生活背景和文化中，我們經常交流彼此的家鄉話，分享各自的家鄉美食、風景和文化特色，這樣的互動讓我感受到世界變得更廣闊，也更有趣。在培訓期間，每當遇到困難時，大家會一起討論、交換意見，不僅讓我學到了解決問題的新方法，也更加體會到來自不同背景的思維差異，尤其是與來自越南和大陸的同學們交流時，他們的邏輯和創意常常帶給我新的啟發。 印象深刻的是國慶連假時，我們特別規劃了一趟越南之旅，有了越南同學的協助，我們更加深入體驗了當地人的生活，參觀了充滿歷史與文化的景點。光寶LiMI培訓讓我不僅增長了專業知識，也認識了來自不同地區的朋友，拓展了視野，並讓我的 travel list 增添了許多值得探索的地點。
📍進階藍圖：「2 + 3 + 6 + 1」 獨特的培育體系
一年培訓期分為「2 + 3 + 6 + 1」 四個階段，由淺入深，循序漸進。
1. 2個月的基礎課程培訓
智能製造的大門緩緩開啟，全體學員不分崗位，齊聚培訓教室，學習三大類課程。1)專項技術類：從自動化軟硬體開發維護到 AI 智慧演算前沿技術，帶學員解鎖機械與代碼的世界；2)專案管理類：工業工程、品質管理課程教學員理解管理要義、如何統籌資源；3)通識類：問題分析、當責課程塑造思維與擔當，另有中英文課安排，打破語言交流壁壘。透過2個月基礎課程培訓，為學員初步勾勒出智能製造的宏觀輪廓，為後續階段建造根基。
2）3個月的工廠實訓
學員們奔赴各自崗位的「練兵場」，熟悉工廠運作，學習不同崗位知識，進行專案模擬練習，於實操裡內化知識，完成從理論到實踐的初步升級。
3）6個月的工廠實習
經過前兩階段的磨練，學員們即將迎來至關重要的六個月深度實習。在這段期間，他們將接受專案任務，參與團隊協作，從初出茅廬的新手逐步成長為能夠獨當一面的專業人才。
4) 1個月預分發
培訓終章，光寶會根據學員專長確認學員正式分發部門。畢業後光寶也將持續追蹤這些光寶精英，每年也會特別舉辦專案項目競賽並設立競賽獎金，讓這些儲備幹部能夠持續在不同部門發光發熱。
LiMI3中國大陸學員——Jonak (廣東外語外貿大學 軟體工程專業)
「2+3+6+1」的培育體系，對於軟體工程的我來說，幫助很大，之前沒有接觸過製造企業，在剛進入光寶的時候，迷茫又陌生，但兩個月的基礎理論課程，不僅讓我對光寶有了更多的了解，也讓我對工廠的生產流程有了基本認知。緊接著的是3+6個月的工廠學習期，則開始融入光寶，上手自己的崗位工作，雖然一開始跌跌撞撞，但有給我們足夠成長的時間，部門內部也都有人員教導。總的來說，「2+3+6+1」的體系，能讓我有充足的時間慢慢學習，逐步了解、勝任自己的職責。
📍護航矩陣：從學習到職涯發展全方位賦能
- 多元師資，全方位賦能：光寶高度重視智造精英的培養，特別安排了公司內部資深骨幹與主管教授工廠實戰秘笈，外請合作院校老師以深厚學術系統講解專業理論。此外， EPSON、KEYENCE 等國際專業智動化設備廠商也從全球視野拓寬學員眼界，提供最新的自動化技術和設備教學。
- 專屬帶教，學長助力：在部門學習階段，學員們將被分配專屬導師以學習崗位基礎知識，並會為學員搭配崗位主管同步輔助，憑藉管理與專業經驗，引領解惑。他們還能從學長姐的經驗分享中獲取一些通關錦囊。
- 專責團隊，全程守護：從課程編排到實習分配，從學員活動到生活關懷，都有LiMI專責團隊全程規劃輔導，關注學員動態和需求，並持續追蹤學員後續的職涯發展。
LiMI4台灣學員——Johnny
(國立成功大學 航空太空工程學系)
除了學院老師和設備廠商的技術指導，課程還涵蓋了公司內部各崗位的知識，這對未來的跨部門合作非常有幫助。在長安廠學習期間，多位課長帶領我從理論到實際操作，學習重點機台。此外，特別感激LiMI 2前輩爲我們制定全面的學習計劃，公司也安排每兩週與部門經理對話，關注我們的工作和生活。LiMI教務和HR團隊提供的全方位支持，安排各種團隊活動，確保大家保持良好狀態提升學習效率。這段經歷對於剛畢業的學員來説非常寶貴。
📍動力注入：競爭力的薪酬福利體系
光寶精心打造的薪酬福利體系成為學員動力的「助燃器」。除每月固定發放的培訓津貼外，還在一年培訓期內設立四次季度考核，季度表現優異學員可獲得傑出獎金，獎金絕非普通數字的堆砌，更是光寶對學員努力和成就的高度認可。福利保障同樣貼心周到，學員在中國大陸培訓期間，提供溫馨的LiMI宿舍和用餐環境，使其能無憂地學習及工作。
📢 光寶智造力：LiMI新星蛻變之路
⚔️創新試煉場：專案成果發表競賽
一年一度的LiMI專案競賽，不論是已結業的學長姐，還是正在培訓的新學員都會參加。每年的比賽圍繞效率、品質、成本、創新、協作五大核心展開，緊扣智能製造的脈搏。有的學員利用演算法工具、AI模型來提高生產效率；有的開發新技術，提升工廠技術力；有的導入智能系統，實現精益生產。 專案成果發表競賽成為了LiMI精英們逐夢之旅中的高光時刻，我們設有個人獎、團隊獎及佳作獎相關獎項，激勵學員不斷突破創新，也讓他們透過發揮所聞所學，展現自我價值，為光寶的未來注入了新鮮的活力和創新動力。
LiMI2中國大陸學員——Nova
(英國薩里大學 計算機視覺專業)
在日常工作裡面，很多時候我們都是接受經理分配的任務或者是接手前輩的工作，在週報裡面則比較常會需要報告工作的進度。但是專案競賽是由我們自己主導的專案，對於很多學員來說可能是第一個自己主導的專案，過程中帶給了我們很大的鼓舞，我們從學校到工廠，可以用我們所學的，給工廠帶來實際的效益，有一種自己真的能夠獨當一面的感覺。
🎂溫情港灣：多彩活動織就暖心紐帶
即便LiMI的學習節奏緊湊，卻始終不忘在忙碌間為學員們舉辦活動以培養彼此的同窗情誼。光寶為LiMI精英們舉辦戶外活動和創意工作坊，讓學員們有機會彼此交流不同想法和團隊合作來提出創新方案。除此之外，每月皆會舉辦一次生日會，共同為當月生日的壽星學員慶生，大家分享蛋糕、玩遊戲或交流近況。讓學員們在LiMI找到家的溫馨歸屬，攜手共進。
LiMI4越南學員——Jayden
(河內科技大學 機電工程專業)
As a trainee of LiMI, I am very impressed with the activities organized during the training period, especially the organization and the company's care for LiMI members. First, the first event I participated in was mountain climbing. At that time, I was very surprised. I didn't think that after starting work, I could still have such experiential activities. It was the first time I naturally met and got to know other LiMI members. Next, the first birthday celebration for members in August was also my birthday. It was also the first time I had a birthday celebration abroad. The preparation was meticulous and beyond my imagination. Not only birthdays, also many other holidays are also organized by the company, with many bonding activities that help us become closer, good friends, and good colleagues in the future.
🪽傳承新篇：結業與始業的交接盛典
每年LiMI都會精心籌備一場意義非凡的結業式暨新一期的始業式。結業式上，為學員們頒發結業證書，為這段充實的學習旅程畫上圓滿句點，同時學員們也將帶著光寶的DNA以及習得的專業技術，邁向新的挑戰。緊接著是我們迎接新一屆學員的始業式，詳細介紹計畫內容並分享可運用資源，為新學員的學習旅程開啟序幕。最後，兩屆學員也在這一刻進行交接，完成精神與經驗的傳承，使得LiMI的育人之火生生不息，為光寶智造不斷輸入新血與活力。
第五期 光寶LiMI 智慧智造技術⼈才養成招募計畫
即將於 2025 2月中旬-6月中旬展開！
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