公務人員
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有位公務員因為被長官霸凌而輕生了！我不想討論那位長官為什麼可以命令執法人員和醫護部門，意圖更改死因！我只是搞不懂，那位自殺的公務員，到底有沒有弄清楚自己是什麼身分？
公務員的就業，是受法律保護的，沒有任何人可開除！除非被告上法院，判刑確定是貪污、瀆職等。甚至可以拒絕跟長官對話！所以應該是沒有被霸凌
本文回顧了軍中階級制度對新兵的影響與體罰文化，描繪一位下士班長在軍中權力施展的場景，以及對於暴力行為的反思。透過作者的經歷，討論了軍隊與社會之間的關聯，如何影響軍人退伍後的行為模式，並質疑衛福部的體罰行為是否合理。文章透視了組織內部的權力結構與心理，呼籲社會重視職場文化的改善。
在公務體系中，許多人懷抱著理想進入，想當初我就是那個懷抱理想進入公職的年輕人，卻在現實中遭遇挫敗與不滿。而選擇與體制對抗，往往帶來更高的個人代價，甚至可能失去一切。
這是一個冷酷的現實，但也是每個公務員都必須認清的職場規則。
體制的真相：特權運作的日常
從事公務員工作，除了服
公務人員在職訓練 vs 產業人才投資方案：彈性與效益的差異比較
在探討「公務人員在職訓練」與「產業人才投資方案」時，兩者在補助資源的取得與彈性度方面存在明顯差異，這也反映出政策設計上的優劣勢。
公務人員在職訓練：制度完善但限制多
補助與公假制度
根據《公務人員訓練進修法》，公務員若欲進修
本人第一次嘗試小說創作，裡面的故事七分寫實，三分虛構，歡迎閱讀分享。相信大家都看過公家機關裡面男性長官的紅粉知己吧！我這次用這個題材來寫。
第一話 寒冬裡的情愫
窗外，寒風呼嘯，枯黃的樹葉在風中飄舞，彷彿不甘心被捲入季節的輪迴。位於台北市中央部會的某四級機關，辦公室裡，暖氣輕柔地送出熱風，
公家機關的確是個迷人又罪惡的場域。
公部門中，男性主管理性思維運作，較容易歸類
過去我在勞動檢查中央機關任職時，那個單位非常地「陽盛陰衰」，甚至我待的處室以及我待的科，只有我一個女性，而且我當時還是還沒30歲、未婚、沒有小孩，那可謂是集三千寵愛於一身，當時其他同仁大多都已婚，甚至有些長官同仁年齡都比我父親還要資深，在公務上要叫
這篇文章是我的懺悔文，曾經的我是人人看了咬牙切齒的公職綠茶婊。我希望我過去走過的坑 可以帶給大家一點啟發與思考。
公職起點：天之驕女，還是墮落的開始？
在不到 30 歲時，我考上了公務人員高考，分發進入了勞動部。對於曾經高中畢業後失學、家道中落去工廠當女工、甚至對未來感到絕望的南投鄉下女孩
看了整個轉變的過程，很開心看到你找回了自我。
本篇文章探討了酬庸政治對於職場文化的影響，特別是在公務機關中的現象。不僅闡述了酬庸政治的本質和後果，也剖析了在職場中無能者如何藉由關係上位，造成職場倫理的崩壞。文章呼籲需選賢與能，並強調應尊重多數人的意見選擇適合的領導者，以建立健康的職場文化。最後，提到真正人才的選任，才是解決問題的根本之道。
公務員懷孕的時候，考績一定能拿甲等嗎？我的答案是「不一定」，因為我就是拿乙等的那個人。或許會讓大家失望，但我總是那個偏離期望值的人。那麼，就讓我來講講我的故事吧。
初入經濟部：忙到心跳加速
在經歷過勞動部拿丁等、商調至經濟部之後，我調到了經濟部下面的一個三級機關，擔任綜合政策規劃部門的技士
大家好，我是柳靖。文章已連載一個月了，前兩~三個禮拜，我寫了不少關於公部門職場霸凌的暗黑文字，老實說連我自己的心情也受到影響。
上週不知道為什麼，感覺內心深處的某個地方似乎在星際迷航，於是趕緊拿了身心科的藥來穩定情緒恐慌。這段關於職場霸凌的故事，暫時到這裡就告一段落吧，沒事我真的不想再提起那
