勞動基金

不小心又一語成讖了，前幾天才剛寫完文章，勞動基金代操弊案又又又發生了。 歷史只會不斷重演，但可笑的是主管機關永遠學不會教訓，被犧牲的都是廣大投保人的利益與未來的保障，沒人敢改革的可悲體制。

付出這麼多的委外代操費用與主動交易的摩擦成本，還要冒著委外代操得標的投信衍生弊案的風險，得到這樣的成果，有符合廣大勞保投保人的最大共同利益嗎？

隨著2024年台灣總統選舉的接近，各候選人競相推出政策，以爭取選民支持。民眾黨候選人柯文哲對勞動方面提出新政策，解決台灣長期勞動市場的問題。 本文將深入探討柯文哲的這些勞動政策，並評估其對台灣勞工福祉與經濟發展的潛在影響。

勞動基金發生的游迺文弊案震驚全國，儘管政府不斷地說游迺文所造成的損失不大，但是，由於政府長期以黑箱的方式管理勞動基金，因此，政府如此粉飾太平的話術，難以取信於民。

每隔一段時間，就會出現「勞保要破產」的新聞。問題是，每次政府做退休金改革的時候，只想從人民身上剝皮，要人民多繳少領，至於管理部份則絲毫不改，更不願意仿效OECD國家退出管理。這讓人不禁要問：政府真的在意人民的退休福𧘲嗎？

自政府強硬推動公教退休金改革以來，每每將公教退撫基金破產的緣由推給「未足額提撥」，本文透過國內外資料說明，退撫基金不足的主要原因來自於政府管理退撫基金績效不彰。

2022年，美國前國務卿龐培歐來我國爭取我國退撫基金、勞退基金投資Anarock基金公司。儘管我國政府已信誓旦旦已拒絕此事，但是，由於退休基金由政府管理，這類事件就可能會層出不窮。唯有政府退出退休基金管理，才能杜絕政治干預退休基金管理。

我國由政府管理的退休基金，長期投資表現向來很糟，遠遠比不上先進國家所設定的投資表現。就實務面而言，退休基金最重要的不是短期投資績效，而是長期。更重要的是，退休金計劃成員（公教勞）想看到的不是投資績效不佳的藉口，而是優異的投資表現。唯有投資表現良好，公教勞的退休生活才有保障。

政府長期管理勞工的退休金不彰，投資績效遠遠不如先進國家，因此，往往用數據混淆視聽，意圖欺騙百姓政府的勞動基金管理優於OECD國家。事實上，政府所提出的數據有許多不實之處，不僅無法明確將計算母數提供給人民，其所聲稱的「優於OECD國家」的數據也非事實。

退休金投資管理是否透明，是退休金投資獲利的關鍵，而國際間，由政府管理的退休基金，管理透明度往往有巨大的問題，這一點在勞動基金弊案可以明顯看到。為了落實管理透明，我國應效法OECD國家，退出退休基金管理，讓退休金管理私營化，人民的退休金才能得到初步免於受到黑箱作業保障