尊敬

做為一個領導人，就要像樹幹一樣，能夠堅定撐起整個組織。

當你在遭遇突發事件時，你首先要想的不是失敗，不是你可能會被究責這件事。你要想的是如何避免失敗，如何可以不被究責。

或許你們會從我過往的文章及思維揣測答案是擁有良好的思考能力並且懂得打好親子關係培養孩子健全人格的父母。 其實這個答案頂多稱得上是正確教養的原則，但尚且稱不上會令人感到「尊敬」的程度。 那到底要如何才會使人感到尊敬呢？其實答案說難不難，說簡單也不簡單。 只要做到「坦率」即可。

領導者的權威，必須建立在，讓部屬心服口服的基礎上。

這是這一兩天最熱燙燙的新聞。知名藝人艾成自殺身亡。這幾年但凡有跟艾成相關的新聞基本上都跟他和他老婆相關。典型的好男人啊，女人要什麼就給什麼，有什麼需求就給什麼需求，但換來的是什麼？結果有讓他們的關係更好嗎？答案顯然很明白。 記住，關係之中最重要的是來自於尊敬。沒有尊敬，什麼都別談。

一開始是雜亂無章的敘寫 接著如同色拼圖般 漸漸可以看到線索，找出每一片所該在的位置，過程中有時會錯置，但最終會找到應當所在的位置

相信大家都有找工作面試的經驗，也一定被問過「期望薪資」，而開出來的期望薪資又可能再被追問原因，那應該怎麼回答比較妥當呢？或是有聽過什麼樣令人噴飯的答案呢？ 我聽過不只一次周遭的人或當過面試官的朋友說出同一個理由，即是應徵者跟面試官說：「因為我的開銷至少要四萬，所以我希望薪水有五萬。」

我這一路走來，除了無形導師的鼓勵和教導，就是來到我生命中的每一位被閱讀者，我不只從你們身上學到寶貴的知識，也相信這些故事是留給尋找他們的人，是這些珍貴的價值讓我相信無論遇到任何困難，我都沒有理由放棄，我不是要做一個絕對正確或完美的閱讀者，而是一個盡微薄之力傳遞宇宙智慧的人，謝謝你們

我知道尊師重道是學生的本分，但為什麼? 是因為老師願意傳授知識給我們嗎? 是因為老師是長輩嗎?

他大聲說：「你們沒看到我游仰式嗎？」 我直接回說：「我們沒有注意到你。」奇怪游泳還要管別人游甚麼嗎？我真的不懂。 他很生氣指著我小女兒罵：「她一直踢水，我都喝到你們的洗腳水了。」 我說：「她不是故意的，她是在練習，如果讓你不舒服，那不好意思。」(我一點也不覺得我小孩有錯，她根本沒有所謂的故意。)