招募任用
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招募任用
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人性良知與職業道德
企業為了保護商業機密,通常對於特定人士/高階主管會設有旋轉門條款,以確保公司的營運機密不致外洩到競爭者手中。服務於單位中,雖並非每個人都會受這樣的法律條款所約束,但做到職位避嫌當是忠於工作的基本職業道德。
2024-02-13
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職業道德
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人格
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應聘
如何看人不走眼? 特斯拉執行長馬斯克公開識破面試者謊言的方法
真正解決過問題的人,因為真正解決過問題的人,才會知道如何將解決細節完整描述 根據調查顯示,若HR或用人主管因未具備專業招募面談技巧及能力而「看走眼」,除了造成時間、訓練資源等有形成本的浪費,也會付出士氣影響和機會損失等隱形成本的代價;統計也指出,年資低於一年的不適任員工更會為公司帶來
2021-02-04
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人資
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