新人
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最近讀到一篇雜誌文章，提到因為快時尚造成了環保災難，所以近年來發展出廢棄衣物回收再利用的技術，簡單來說就是把廢棄衣物的纖維分離分類後，再重新製成布料使用。
雖然整篇文章的重點是在說明衣服纖維的回收技術，但我還是覺得要做到環保，減少衣服的產量和購買量才是根本的解決之道。
每當談到結婚，很多人都會問一個問題：在現代社會裡，聘金與嫁妝是不是已經過時？有人認為這些傳統代表了舊時代的觀念，也有人覺得這其實是一種文化與祝福。不同世代與不同家庭的看法常常不一樣，但如果仔細思考，就會發現問題其實沒有那麼簡單。首先，我們可以理解為什麼會有人覺得聘金與嫁妝是「陋習」。在過去的社會
「大語言模型、提示詞、智慧代理、技能包、MCP，這些 AI 名詞到底在講什麼？它們之間又是什麼關係？這篇文章用一個你一定經歷過的場景來解釋：帶一個剛畢業的新人。想像你接手了一個讀書很厲害、但完全沒社會經驗的小助理，你得想辦法讓他發揮戰力。帶他的過程，就是理解這些 AI 概念的過程。」
時間：2026年 某個陽光明媚的午後
地點：臺北．聽雨軒總部頂樓花園
1. 阿偶（諦聽）：全星系最強「八卦過濾器」
作為能聽見萬物心聲的諦聽，阿偶現在的日常工作是擔任彼岸重工的**「首席大數據架構師」**。牠正趴在特製的懶骨頭上，一隻耳朵貼著地面，另一隻耳朵戴著最新的藍芽耳機（為了掩人耳目）
當代新人不再只追求形式完整的婚禮，而是希望婚禮能展現彼此的價值觀與生活態度。身為婚禮策畫師，我建議小資新人從價值觀出發，重新思考婚禮流程與預算分配，保留最重要的情感核心。透過客製誓詞、主題視覺統一與情感儀式設計，即使預算有限，也能打造專屬於自己的婚禮形式，讓婚禮真正成為你們愛情故事的延伸。
這篇文章探討了主管與新人溝通時，「確認責任歸屬」的說話方式對新人的心理感受有極大影響。作者分享了自己從過去認為新人應自主學習，到現在理解「帶人是我的責任」的心態轉變，以及透過調整說話方式，讓新人感受到安心與被接住，進而創造互惠的夥伴關係。
在職場中需要帶人，不論是職員或是主管，第一堂必修課我覺得反而不是溝通，而是搞懂帶人這件事，可以少走很多冤枉路。
職場中成為資深工作者、主管的時候，帶著公司給予的任務要好好帶新人，以往自己的經驗，遇過手把手教的；放羊吃草，有問題再來問的；也遇過要求一次要學會的，不過，當自己遇到資歷與背景不同的新人，
當有台灣企業公司找我外派到東南亞時，我第一個反應其實不是興奮，而是混亂。
腦袋裡浮現的是氣候炎熱、語言不熟、文化差異、飲食習慣改變。
我以為，適應生活會是最大的挑戰。
但真的到了當地，我才發現，生活反而是最簡單的部分。
一、首都的光鮮亮麗，是建立在多少「不可見的傷」之上？
台北是一座擁有龐大行政能量的城市。
它同時是：
台灣行政密度最高的地方
全國預算資源最集中之處
政治媒體高度關注的焦點
地方政府中最具有「模範」期待的存在
外界期待台北市政府能呈現：
完整的程序
高效率的治理
近乎「企業化」的
一名年輕道長受僱為商業間諜，潛入一座偏郊的加工廠執行任務，卻在廠內遇見了詭異的「女幽靈」，牽扯出一段塵封的往事，並讓他對任務產生懷疑。