生涯
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本文探討五大職場策略系統，協助讀者打破傳統職場迷思，設計個人職業生涯。包含價值可見性引擎、優勢放大框架、機會雷達與敏捷導航、戰略性能量管理、真實影響力與網絡編織等，並提供實用工具與模板。
很多人不知道自己為什麼找不到工作，或是不曉得自己適合什麼工作， 所以才會需要「諮詢」，然而諮詢方式很多種，哪種才適合你呢？我們直接看圖來簡單分析一下。
你是否聽長輩說過：人生要早早確定目標，才不會浪費時間。但事實上，日本作家池上彰在《如何找到你真正想做的事》說得直白：「暫時的決定，也無妨。」你沒有方向，不代表你沒價值，從「想做的事、想滿足的價值」出發探索生涯，而非追求一份職業頭銜跟名片，本文紀錄從書中獲得的 3 個生涯啟發與您分享。
在一次諮詢中，我遇到一位剛畢業一兩年的諮詢者。曾做過多款職業性向測驗，結果顯示她適合從事行銷、業務類工作。諮詢者對這樣的結果感到困惑，與認識的自己、喜好皆不相符。這些測驗真的準確嗎 ?
回顧這半年，我發現自己踏上了一條原本沒預期、卻讓我深感充實與成長的路——從原本的專業領域，跨進「生涯教練」的學習旅程。
這段路並不是一時興起，而是經過一連串思考、行動與反思，逐步用「PDCA」的方式規劃出來的轉變。今天，我想記錄這段過程，也許能對也在探索方向的你，帶來一點啟發。
P｜Pla
本次要介紹的是生涯發展諮詢師（CDA）們常用的探索工具之一，上集我們談的是「職涯錨定的八種角色&內在價值驅力」，這一集，我們來聊聊哪一種職涯錨定適合什麼類型的職場吧！
侘寂：追求不完美的日式生活美學
Wabi Sabi: Japanese Wisdom For a Perfectly Imperfect Life
作者 : 貝絲•坎普頓, Beth Kempton
💓推薦給用心生活的人類。
第一次聽到「侘疾」這兩個字是看老魚分享的極簡生活影片，
