競爭力
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引文中最後的那句「大疆成立至今將近20年，在無人機應用上仍舊保有競爭力」,如果認真想想就會意識到那有多恐怖. 那20年專注在無人機的功力,已經不只是創辦人眼光的問題了...
消防工作給人的印象是充滿危險，但其實短期內的救災傷亡並非最大的威脅，真正需要警惕的是健康損耗、高工時的生活，以及隨時間推進選擇受限的長期風險。本文將從一位消防員的視角，剖析短期風險的來源與長期隱憂。
班傑明 富蘭克林 (Benjamin Franklin)（1706年1月17日－1790年4月17日）美國著名政治家、科學家，同時亦是出版商、記者、作家、慈善家；更是傑出的外交家及發明家。他曾經進行多項關於電的實驗，並且發明了避雷針。
班傑明·富蘭克林（Benjamin Franklin）是美國的開國元勳，也是一位勇於創新的發明家。他曾在雷電交加的天氣裡放風箏進行實驗，發明了雙焦點眼鏡、富蘭克林壁爐和導尿管。雖然身兼多重角色，從印刷商、出版商到科學家，他對於工作的態度卻充滿矛盾。
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2020/3疫情爆發全球大封鎖，全球9條主幹航線綜合停班率一度高達74%，所有的航運業者都悲觀地預期全球貿易將受打擊，因此減少船隻、貨櫃等供應量。沒想到亞洲各國經濟從2020年下半開始強勁復甦，尤其亞洲需求比預期高，連帶排擠歐洲航線的供給，造成2020年11月起，全球航運供不應求。
哈佛商學院等機構的研究顯示，生成式AI正在迅速改變職場格局，並對多個行業產生深遠影響。寫作、軟體開發、網頁設計等領域受到衝擊，部分工作需求下降。然而，AI也在提升效率、激發創意和個性化服務方面展現巨大潛力。隨著技能需求的轉型，企業與員工需適應AI變革，積極應對挑戰，抓住新機會。
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一個人缺血會死亡，一家企業如果資金不足，也是一樣。財務管理關係著一家企業的資金運轉，財務管理就像人體內的血液系統一樣。
韓國媒體報導，政府要求放寬半導體行業的加班限制，以提高與臺積電的競爭力。儘管韓國的加班文化根深蒂固，但半導體行業仍然受到52小時工時的約束。本文探討韓國半導體行業的加班文化問題及其對企業競爭力的影響，指出解決問題的能力與文化、靈活度至關重要，而不僅僅是延長工時。
郭台銘，1950年出生於台灣，童年時住在板橋媽祖廟後方，一家六口擠在不到十坪的狹小空間中生活了十年，但家庭和樂融融。他的父親因戰亂從青島輾轉至東北，最後來到台灣，靠著警察公務員的微薄薪水，辛苦養育四名子女，並使他們從小感情深厚。
創業公司在成長過程中，招募是至關重要的一環。然而，很多新創團隊在招聘上容易犯錯，影響長期發展。以下整理出 11 個常見錯誤及避免方法，助你提升招募效率與成功率。
▋1. 招募過於倉促
問題： 匆忙招聘導致找到不符合職位或企業文化的候選人。
避免方法： 即使在緊急情況下，也要給予充分的時間進
