缺工
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日前在公單位舉辦的創業聯合諮詢場上，有位經營日式小火鍋店的業者眉頭深鎖反映，覓職的年輕人都眼高手低，做一行怨一行﹔門店人手短缺一陣了，該如何因應缺工問題？
類似的經營者大有人在，故分享以下淺見：
首先，要復盤內部員工管理制度（如出缺勤﹑排休和請假﹑獎懲辦法）、工作環境﹑基本福利（如勞健保﹑
- 美國股市下跌主因並非 AI 產業發展不利，而是市場擔憂美國就業市場過熱將導致通膨失控，進而影響聯準會政策走向。
- 台灣 AI 與半導體產業成長動能明顯，預期支撐台股多頭走勢。
- 關注 AI 產業發展的同時，也要留意市場泡沫化的風險，應該謹慎看待的是景氣過高，而不是 AI 本身。
許多燒肉店業者正面臨缺工問題，本文提供四大策略協助解決：一、善用店內外招募工具，例如宣傳旗幟、播音等；二、善用外部資源如人力銀行、就業服務站、建教合作學校等，並提供具吸引力的薪資福利與職涯規劃；三、對應徵者無論錄取與否都給予適當感謝；四、檢討過去招募方式，建立人才庫，持續關注A級人選。
- 投資應聚焦於 AI 生產力週期中的領頭企業，並根據產業週期及市場週期選擇配置。
- 美國市場顯示聖誕行情，七大科技巨頭持續創高，ETF 資金流入強勁，經濟數據表現出資金向中小型企業的移動趨勢。
- 台積電 ADR 帶動台股上漲潛力，勞動市場持續缺工，製造業集中於電子零組件，傳產如塑化股表現低迷。
原文：民之饑，以其上食稅之多，是以饑。民之難治，以其上之有為，是以難治。民以輕死，以其上求生之厚，是以輕死。夫唯無以為生者，是賢於貴生。
本章的意思是人民餓肚子，是因為稅收多啊，不是難治啊，是因為在上位者奸巧有為啊，人民輕易去死，是在上位者為了滿足自己，人民無法生存才會去死啊，不使用奸巧
說的讚
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精華重點：
1.缺工問題愈來越嚴重:
超過 85% 的企業面臨缺工問題
製造業職缺高達 7 萬個,服務業更突破 10 萬個
農業和服務業首當其衝,勞力需求與年輕人意願落差大
2.創業者應對策略:
導入 AI 技術和數位工具:
自動化客服、智慧排程、Google行事曆等
減少手動
北市老牌私校大誠高中傳出停招消息，今(113)年新生人數破天荒掛0。
私校工會理事長吳忠春認為，未來3年估計將有60所私校退場。
第4年後大學學區瓦解。
國發會推估，2025年台灣65歲以上人口占總人口比率即將正式突破20％。
︎︎︎換句話說：
再過3個月(114年)，45歲以上將占過半
綜合前幾篇的說法，這邊整理一下。理論上，工業先進國提供技術給工業後進國，是希望降低低階技術產品的成本，而本國會因為低階消費品的價格降低，大家都有更多餘錢用在提升自己，就算沒有提升，多出的錢拿去消費、投入金融市場，都可以促使本國的金融、服務業變得更好。
自助餐
本文探討了臺灣都市更新的艱辛路途，指出近500萬戶老屋的安全問題與建設業面臨的人才荒、進入門檻高、社會風向不利等多重挑戰，並分析政府與建商之間合作的困難，以及缺乏整體規劃的問題。解決都市更新難題需要全面的政策改進與社會對話，這不僅僅是法規上的挑戰，更是整個建築行業的系統性問題。
