職場騷擾
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「但是，我們要重新定義什麼是『大驚小怪』。如果這位同事的行為讓妳感到不舒服、困擾，甚至影響到工作和生活，那就不是小事。妳的感受是真實的，不應該被輕視。」「妳的感受很重要，妳的權益也很重要。如果因為害怕被別人評論而選擇隱忍，那只會讓自己更加痛苦。而且如果不說出來，其他人可能不會意識到問題的嚴重性。」
「Zoe在公司遭遇已婚主管的步步逼近，原以為只能默默忍耐，卻在知名顧問Alan大叔的指點下，重拾勇氣與自信！這是一場從無助到自我拯救的歷程，透過正向心理學與堅定不屈的行動，Zoe不僅守住了職場尊嚴，也開啟了全新的人生篇章。究竟她如何力挽狂瀾、扭轉劣勢？快來看看她的勵志故事吧！」
W在團隊中算是神奇寶貝系列的，當初非常幸運地招募到他從外商跳槽過來，這幾年來在表現以及文化適應上都非常傑出，對團隊的認同度也相當高。順理成章的約莫兩年前當上了管理職。但年輕、能力好、陽光正向、加持續健身以及新竹本地多金有錢人的多項加分條件，不曉得是否是條件太好或是骨子裡太鋼鐵直男，這幾年來都沒有順利
每個人一生中都會遇到各式各樣的人，我遇到的大部分都是很友善的人，有些人則是很有個性，很做自己，有時候則是遇到一些破格的人，特立獨行。然而，總是會有小部分的人是以攻擊他人為生活目標的人，這種人只要出現一兩個，就能夠直接毀掉一個環境，我跟Mia取名為七八人。他們算是一種奇異種，擅長攻擊別人後，又裝作自己
2021/09/27
是的，我也會提醒自己，當自己處在老闆的位置上時，千萬要小心，別落入一般習以為常的自我防衛措施；不然至終蒙受損失的還是自己。
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Judy，我可否麻煩你件事？在我自己的篇章右邊，不是都有紅色按鍵，寫著「贊助」，或者是「付費」，我發現我的「紅色」所顯示的是「付費」，但是，我看見你文章的右邊，所顯示的只有「贊助」，卻沒有「付費」的功能。是否可以告訴我這是怎麼回事？不知我這樣是否正常？我也想知道，我的文章所顯示的是否能正常閱讀？謝謝喔！
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最後，不知你是否能順道追蹤我一下？我目前是0追蹤。不許笑喔！