騷擾
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職場霸凌預防的議題日漸受到關注。除了大家比較聽過的羞辱、排擠以外，你知道還有哪些行為也算職場霸凌嗎？這部分可以參考勞動部公布的《執行職務遭受不法侵害預防指引》，其中提到以下4種態樣都是組織內部常見的霸凌行為...
接過職場霸凌的諮詢，還記得客戶當下的淚水，那時候也靜靜地告訴他：「如果太累了，真的不要勉強自己哦！以你的才華一定有其他更適合你、能夠接住你的職場。」...
經營自媒體（如LinkedIn、Instagram、Facebook、Threads等）都可能收過騷擾訊息，像是不當追求的字眼、色情圖片等等，總讓人感到不適與不尊重。假設不斷遭到騷擾，經營自媒體的你可以怎麼處理呢？
很久以前，當我還是個年輕的女大學生的時候，在新宿車站的打工地方不小心遺失了電車月票。除了電車月票還有學生證等物品。然後接到一通男性的電話，說「我撿到○○小姐的電車月票，請你聯絡我。電話號碼是...」之類的……
沒見面是對的，可怕。他看到的是他自己心裡的邪惡，上帝為了保護妳給的假面。他沒資格看到你的美好。
今年我和一位許久未見的日本友人共進晚餐。席間聽聞他升職的消息，我連忙恭喜，還忍不住調侃道：「升職了，現在可以使喚下屬，聽說日本職場也不再強調加班，這下該輕鬆多了吧？」沒想到，他卻露出了一絲苦笑，說道：「不，現在的日子過得很小心。」
這樣的回答讓我大感意外。升職理應是一件令人開心的事，
今年才從日本留學回來的朋友跟我說:「日本是一個適合旅遊的國家，但不適合生活。」每個人都活得小心翼翼，其實因為權力不對等造成的霸凌到處都有，傷害性言論在教育圈也比比皆是，人人都應該注意說出口的話，言語的力量比想像中巨大。 如果真的遇到了至少讓自己遠離有毒環境吧!!身心靈健康比賺多少錢重要多了!!
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昨晚看新聞，看到韓籍啦啦隊員被跟蹤的新聞，繼續看網路討論發現有些誤解，因此整理跟蹤騷擾法的常見誤解與正確認知如下：
誤解一：只有陌生人才能構成跟蹤騷擾罪
正確是：許多人以為只有陌生人的跟蹤或騷擾才能構成行跟蹤騷擾罪，但事實上，跟蹤騷擾者可以是任何人，包括前任配偶、朋友、同事等。只要符合跟蹤騷擾法
謝謝P大指出新聞媒體的誤導之處~