瘋靡popularcrazy—伊甸基金會活泉之家
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我們是伊甸基金會活泉之家，這是一個精神疾病家庭培力、找資源、學習與互相聯結的平台。如您是精神疾病經驗者、家屬、陪伴者或照顧者，或想了解我們的民眾，想諮詢相關問題，請看沙龍首頁。
我們是伊甸基金會活泉之家，這是一個精神疾病家庭培力、找資源、學習與互相聯結的平台。如您是精神疾病經驗者、家屬、陪伴者或照顧者，或想了解我們的民眾，想諮詢相關問題，請看沙龍首頁中的「關於」。
全部內容
由新到舊
會所準則第14條介紹會所空間，會所空間採開放式設計，會員與職員共享所有設施，無任何區隔或限制。此設計促進平等友善的環境，會員可依自身需求彈性使用空間，例如：會員小志因身體不適，於會議室休息，未受干擾，展現此模式之優點。
七月底我們迎來了希望感系列講座的最後一場，邀請到部落格《躁鬱旅程》版主慢慢，分享她與躁鬱症共處二十多年的經驗。當精神疾病診斷降臨時，醫療系統多半告訴我們：這是大腦的疾病，只能依賴藥物控制。但除了吃藥，我們還能做些什麼？
會所空間獨立自主，與其他精神健康機構區隔，設計舒適寬敞，營造尊重與尊嚴的氛圍，提升會員參與感與安全感。實際案例分享如何在獨立空間中，有效提升會員參與活動及人際互動。
希望感系列講座的第四場，我們邀請到真福之家職員郡瑄，分享她作為精神疾病家屬與會所工作者，是如何在兩個場域之間來回練習陪伴、轉化自己的經驗。在這場分享中，我們聽見的不只是她與家人間曾有的張力與試著相互理解，更看見她如何將會所文化帶回家庭，在助人、照顧家人以及自我照顧中走出一條獨特的復元路徑。
12. 會所擁有自己的身份，包括其獨有的名稱、郵寄地址、電子郵件地址及電話號碼。
The Clubhouse has its own identity, including its own name, mailing address, email and telephone number.
作為希望感系列講座的第三場，我們邀請到疾病經驗者Jian以自身經歷出發，分享從躁鬱症發病、住院、自我接納到復元的生命歷程，以及後來成為家人陪伴者的心路轉折。
11. 會所運作的責任是由會員與職員共同擔當，但以會所主管為最終的負責人。會所運作的核心責任是讓會員與職員積極參與會所各方面的工。
本文介紹會所準則第10條，同時探討會所職員的多元角色與其重要性，並以會員故事說明兼職可能影響會員與職員間獨特關係的風險。
這場分享會為「希望感系列講座」的一場，由參與過三梯次手足聚會的 Miao 主講，分享她陪伴思覺失調症弟弟的十年歷程。
分享會開始時，Miao投影出一幅由她與弟弟共同創作的藍色畫作。畫面中如泡泡般擴散的筆觸像一整片海，對我來說好像象徵了她與弟弟共處時的流動與未知，也成為整場分享會視覺與情感的主軸。
在上工1414天後，我從活泉敲敲話畢業了！
想到我還是志工那年，在參加完共識營後和工作人員在火車上的閒聊，我最有印象他說：我很喜歡這份工作。而走過快四個年頭，現在我也會說，我真的很喜歡這份工作。
這種喜歡不煽情、也不天真，反而會想起很多充滿壓力、難以呼吸的時刻…
