國際會所模式準則 準則第4條
閱讀時間約 1 分鐘
4. 所有會員都有平等參與會所的權利，並不受診斷或能力所影響。
All members have equal access to every Clubhouse opportunity with no differentiation based on diagnosis or level of functioning.
說明：無論會員的能力高低或被診斷為何種疾病，當會員想要嘗試或是參與會所中的活動與工作時，所有會員都可平等參與會所大小事。
會員故事分享：
尖尖是真福之家的元老級會員，經過這些年的參與，會所的日常已成為尖尖生活的一大重心。
尖尖經常認領文書部的掃地工作，每天看似勤奮認真的在打掃環境，但定睛一看，往往掃把沒有落地拂塵，僅是在懸空打掃，經過提醒，短時間內尖尖能夠確實清掃起紙屑灰塵，然而提醒了這麼多年，偶爾還是會展現懸空掃地的特色。
即便尖尖打掃難以達到一定的清潔程度，不過當他想認領這項任務時，文書部也從未婉拒過他的心意，只要尖尖還想掃地，會所就還會有人願意提醒他掃把要落地。
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天賦人權，這四個字通常都會出現在國中當社會課本，可能出現在世界歷史還是公民相關權力。不過對於學生時代已經有點距離的情況下，還是簡單補充一下意思。
天賦人權：是指每個人與生俱來、不依賴於任何政府或法律所賦予的基本權利。這些權利通常被認為是普遍適用的，無論個人身份、國籍、文化或信仰如何，都應受
1.針對「倫理」描述何者為非：
視為個人行為的準則規範或行為標竿
強調社會關係和群體規範
(X)強調權利與義務
違反倫理者，將會受到良心或社會上輿論的譴責，並無具體處罰。
2.接受私人文書檔案捐贈時，雙方不須訂定協議限制。(正確)
3.檔案管理人員整理檔案時「應」：
(X)直接翻拍檔案
你可以覺得這只是小事一樁，但我告訴你這非事實。現實生活就是如此，人從四面八方而來，大家匯在一起各有背景，當中只要有一個人破壞制度，即使那破壞只是很小的一點，後果也可以很嚇人。
有架構圖是不是讀得清楚還能快速掌握重點
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除了第一大題的子法內容稍細，但不至於分數會無法取得，第二題就服法的答案都是有、無，考題難度降低許多，第三題的性別平等法、第四題的勞基法、第五題的勞保、職災保很多內容都是基本觀念題，如果搭配架構圖裡面的資料內容，前五大題如果不粗心、思考沒有亂掉要拿到30分，應該也是不難。
「我們不要就這樣算了，好不好？」這句台詞，以及承載這句台詞的那段情節，讓一個人願意鼓起勇氣去講出那些自己遭遇到的事情。之後，另一個人也說出自己的故事。就像是一個被封閉多年的開關終於被打開了一樣，越來越多人站出來訴說自己的經歷，開啟了一段屬於台灣的MeToo 時刻。
隨著釋憲的聲請與憲法法庭的裁判，若裁判的結果未符其中一方民意（雖說與另一方民意在憲政的意義上等重），「民主」對該方而言勢必將於價值排序上凌駕於「憲政」之上。於是，共同體想像的歧異浮現，分裂逐漸明顯且擴大，法律外觀之下的，其實是一場沒有煙硝的內戰。
以前曾經讀到：「一個人的自由，以不侵犯到他人的自由為範圍。」這其實表示真實的自由還是受到社會人我之間的分際，而呈現受限的狀態。
同樣的，「一個人的人權也以不侵犯到他人的人權為範圍」，這在某些程度也表明人權是受限，特別是當他侵犯到他人的人權以後，人權勢必受到限制，甚至取消，不然政府就沒有權力把侵犯人
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