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這堂《OKR與KPI管理的實務操作》課程，針對企業常見的績效落地難題，深入解析 OKR 與 KPI 的差異與結合應用，幫助管理者有效設立目標、追蹤成果，建立真正能驅動團隊成長的績效制度。
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2025 年的企業經營環境變化快速，面對市場競爭與內部管理挑戰，企業主與管理者如何穩健應對？納帝思商學院在四月推出三堂重磅實戰課程，從目標管理、責任制度到AI應用，帶領您全面升級管理效能。
iPAS進階碳盤查規劃管理師證照是國家級認證，具備高公信力、廣泛適用性及企業高度認可，有助個人職涯發展。Sophia老師提供線上模擬題庫，協助考生準備考試。文章也介紹了iPAS淨零碳排規劃管理師證照衝刺班及相關課程資訊，並探討ESG與中小企業的關係。
臺灣中小企業面臨ESG挑戰與商機，本文探討中小企業在ESG導入過程中的困境、驅動ESG重視的外部因素（全球永續發展趨勢、臺灣在全球供應鏈中的關鍵地位、法規政策趨嚴、客戶要求），以及中小企業因應之道，包含培養ESG人才、瞭解碳盤查、善用政府資源等。並提供相關課程資訊。
臺灣中小企業導入ESG的重要性與挑戰，探討ESG三大面向（環境、社會及公司治理），以及ESG導入對中小企業帶來的效益，包含提升品牌形象、員工向心力、社會責任感、商業模式創新，以及因應大型企業供應鏈要求等。並點出永續人才需求趨勢、入門途徑以及值得關注的國家級證照。
本文深入解析了國稅局對金流查核的規範，特別是針對網絡銷售和電子商務的稅務新規。隨著大數據和AI技術的應用，國稅局的查核手段更加精準，從傳統的紙本查核轉向數據化與高頻交易監控。業者需定期檢視交易記錄、確保稅務登記合規，並遵循新規要求來避免漏報與罰款。
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本文聚焦提升個人價值與專業影響力。從自我投資開始，探討時間管理、技能深化與廣度結合的重要性。透過「T 型人」與「π 型人」的職涯轉型模型，你將學會從自我驅動到團隊合作，進而擴大格局。並透過矩陣和分析資，提供具體方法，幫助你設立短中長期目標，活出有身價、有格調的人生
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本文提供關於職場技能提升、職涯規劃和收入倍增的策略建議，內容涵蓋Excel技能、全方位人生投資、心態調整、持續學習，以及職涯發展路徑的階段性目標設定。文章以EAS職級系統為例，說明不同職級的薪資水平和所需技能，並強調多職能發展的重要性，鼓勵讀者持續學習，突破舒適區，實現職涯目標和收入倍增。
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本文提供時間管理的策略，致瑋老師提到他獨到的週21時段與時間分配法則，走出他獨到的時間創價成功法則。文中並對照史蒂芬·柯維的時間管理矩陣和艾森豪矩陣為基礎，探討如何有效分配時間以提升工作效率和個人價值。文章涵蓋時間價值的計算、角色設定、時間矩陣的應用、以及如何平衡事業、學習和個人生活等面向。
這篇文章整理自〈職場中的自我價值經營策略〉課程講記，探討如何提升職場價值與薪資。文章重點包含：職場能力四大板塊（當責、細節力、邏輯力、整合力），協助您瞭解自身優勢，提升職場競爭力。
