瘋靡popularcrazy—伊甸基金會活泉之家
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我們是伊甸基金會活泉之家，這是一個精神疾病家庭培力、找資源、學習與互相聯結的平台。如您是精神疾病經驗者、家屬、陪伴者或照顧者，或想了解我們的民眾，想諮詢相關問題，請看沙龍首頁。
我們是伊甸基金會活泉之家，這是一個精神疾病家庭培力、找資源、學習與互相聯結的平台。如您是精神疾病經驗者、家屬、陪伴者或照顧者，或想了解我們的民眾，想諮詢相關問題，請看沙龍首頁中的「關於」。
全部內容
由新到舊
文｜朱聖恩 圖｜深夜日常
天增歲月，人增壽。無論是一般人；是身心障礙者，不分貧富貴賤，人人都會老，長照是年老終將面對的課題。
週末上午，伊甸基金會「精神疾病照顧者專線」，邀請衛生福利部八里療養院的精神科職能治療師夏安婷，談談精神疾病與長照的主題。她曾任長照A個管（社區整合型服務中心個案管理員），
會所劃分為一個或多個工作部門，每一部門要有足夠的職員、會員及有意義的工作去支持整個工作日的工作。舉行部門會議是為了加強會員間的關係、組織和計畫當日的工作。
活泉社區家庭支持中心有兩大服務：精神疾病照顧者專線與敲敲話行動入家服務，在十年的長路上，我們與不同夥伴一起合作，除服務外，也一同共學、倡議，相遇也相癒，走向我們心中的風景。
專線十週年，邀請各位與我們一起回首這十年，我們與夥伴在精神疾病領域看見與創造的種種。
本次週末分享會，我們邀請到淡水區社區心理衛生中心督導張雅玲與新北市衛生局護理師鄭珮渝，以她們豐富的第一線實務經驗，帶領家屬們認識社區中可運用的資源，從服務總覽到申請眉角，逐步拆解「當家人需要幫助時，我們可以做些什麼？」此提問。
本文介紹了真福之家會所的開放時間，強調「工作日」比照一般辦公時間，並說明了平日晚間及週末活動的安排，以協助會員在穩定工作之餘，仍能與會所社群保持連結。
會所的工作是專為會所運作和加強會所服務而產生的，任何為了外界的工作(不論工作有沒有報酬)在會所內都不被接受。會員在會所的工作是不會獲得酬勞的，也沒有任何設定的報酬制度。 The work done in the Clubhouse is exclusively the work generated
關係系列講座的第一場，我們邀請到敲敲話行動入家團隊、同時也是活泉社家中心的組長雅欣，來分享她在入家工作中的體會與經驗，雅欣也邀請參與者一同思考：在精神疾病照護的脈絡下，如何讓關係真正「在場」。
工作日(WORK-ORDERED DAY)
15. 會員和職員在工作日中肩並肩工作使會所能夠運作。 會所重視會員不同的長處、才華與能力。因此，工作日是不包括提供藥物、日間護理或治療性服務的。
會所準則第14條介紹會所空間，會所空間採開放式設計，會員與職員共享所有設施，無任何區隔或限制。此設計促進平等友善的環境，會員可依自身需求彈性使用空間，例如：會員小志因身體不適，於會議室休息，未受干擾，展現此模式之優點。
七月底我們迎來了希望感系列講座的最後一場，邀請到部落格《躁鬱旅程》版主慢慢，分享她與躁鬱症共處二十多年的經驗。當精神疾病診斷降臨時，醫療系統多半告訴我們：這是大腦的疾病，只能依賴藥物控制。但除了吃藥，我們還能做些什麼？
