工位人生實錄
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👋嗨，我是 C，一位仍在上班戰場上倖存的打工人。
這個專題會記錄我每天在工位上度過的心情、小劇場、與那些沒說出口的話。
有時候是吐槽、有時候是低氣壓、有時候也是我偷偷對自己說「還可以撐一下」的日記。
如果你也在通勤路上懷疑人生、或在報表堆裡差點溺斃——
那我們可能是一樣的倖存者。
嗨，我是 C，一位仍在上班戰場上倖存的打工人。
這個專題會記錄我每天在工位上度過的心情、小劇場、與那些沒說出口的話。
有時候是吐槽、有時候是低氣壓、有時候也是我偷偷對自己說「還可以撐一下」的日記。
如果你也在通勤路上懷疑人生、或在報表堆裡差點溺斃——
那我們可能是一樣的倖存者。
全部內容
由新到舊
大概在8年前，家裡還有長輩幫忙帶孩子的時候，我是個很願意加班的人。
對我而言，"加班"的主要目地不是為了公司而是讓自己明天的工作能少些。
孰不知，工作哪有做完的一天?
於是我學會了分配工作，把工作分成"急"與"不急"兩種。
1. 急的是什麼?
需要馬上做的，例如我做過出貨，出貨還有下一關的人，例
有人說，結婚是股衝動；我認為離職也是。
這陣子我思考了很久，包括先拿了一張紙出來，寫下繼續留在公司的優點和缺點。
也嘗試詢問過CHAT GPT，如果離職了，我想轉行，不想再當倉管，該有什麼建議。
終於，就在某個周六，我突然想通......我要離職!
離職的原因不外乎就是公司體制，已不如我來的時候
是的，就如標題所說的，我在一個不受寵的部門-倉儲課。
我待的公司配置很奇怪，
採購會問倉庫，還缺什麼料。
生管問倉庫，為什麼重工工單要他開。
物管問倉庫，還缺什麼材料可以打件。
為什麼產能無法達到?
產線：倉庫發料太慢。
諸如此類的都不打緊...
在老闆的認知裡，開會依舊覺得...
倉庫的工作
無法負責的主管們
你的主管是哪一型？又或者，你偏好哪一型主管呢？
今天想和大家分享，我自己在職場中遇過的三種主管。
🅰️ A型主管｜把公司當成自己家在經營
這類主管很有責任感，甚至把公司當成自己的企業在經營。
但和他溝通要格外小心——因為即使只是小事，他也可能放大檢視。
【上班日記 #2】
留證據式發問：我真的感受到了
今天部門主管請假，原本以為可以悠閒過一天。
結果一早就被一連串鳥事打醒。
一位新人打電話來問我：「品保那邊問這個東西急不急？」
我回他：「目前我們沒收到要備料的指令，急不急應該不是倉庫能決定的吧？」
電話掛掉沒多久，他居然
