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翻轉公職寫自媒體經營觀察、重新認識職涯的過程及嘗試，適合對於「只當過公務員」的人辭職後如何活下去感到好奇的，或者「希望有天不要當公務員」的人，以及還不確定要做甚麼、如何知道要做甚麼的人。至於免費內容，請搜尋翻轉公職網站、podcast。
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我面談超過 110 個人，諮詢前曾表示「想討論離開公職的可能性」的人，最後大概只有 20% 不到的人會朝辭職發展，而其中只有更少數的 3％的人，是一切都做好準備的，到底怎麼判斷這條線？又要怎麼讓自己越來越趨近「健康辭公職」？這篇文章用我的經驗，給你十個自我提問與五個準則。
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回歸職場超過三個月了，從分工很細、層級節制的政府組織型態，到一切全靠自律與自我行銷創作的自由工作者，現在又到扁平化、變化多端的新創公司，短短兩年多我的職涯真的經歷了很多不一樣的歷程。
這篇想輕鬆聊聊在新創公司上班三個月，跟過去十幾年都在政府體系有甚麼差別，以及我的感想。
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有慣性道歉敷衍，但總是逃避、從不解決問題也不改善的人，這會讓對方感到無力無奈、關係無從推進；
也有沒甚麼事就覺得都是自己的錯的人，過度把責任攬在自己身上、看不到自己優點的人，雖然讓人心疼，但相處起來，其實很累。
我以曾任中央部會公務員的經歷，跟大家分享現在的中央政府機關如何面對國會事務，希望大家意識到國會改革法案對於國家是有害無益。
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「不當公務員的話，不曉得自己要做甚麼事？」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後，接受過無數的問題跟苦惱，這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
萬學琪
2024/07/02
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基層公務員（承辦人）是可以擁有自主權的，只是大多數人沒察覺到，或不知道如何執行、擴大。這篇教大家尋找或經營職場自主權的幾個關鍵。
