公務員的考績在商調的時候將呈現莫大的意義，到底別人是怎麼看待你公務人員履歷表上面的資訊？不管是否在商調期間，都應該要明白這一篇的資訊，從現在開始好好經營。

之前在 IG 直播時有人問了這麼一題「不喜歡現在工作，又不知道喜歡甚麼，如何探索到想做的工作。」想要找到喜歡的工作，首先要排除這幾個信念(阻礙)。

大多數人沒有任何表達習慣，或在職場採用有意為之的溝通。然而高比例的職場問題，都出於不良的「溝通表達」，可以說學會溝通表達，可保職場順利平安也不為過。

這篇來談談朋友對你的生涯可以有甚麼啟示。

我很會考試！這一篇乍看很像是炫耀文，但暗藏著重要的職涯資訊！

這是 2009 年讀完《身分》寫下的，因為昆德拉之死，自己找出來看了一下，覺得也還可以，也算藉機發布一些不一樣的東西吧。

辭職之後，過得很開心，卻反而開始心理諮商。

很特別的一句話，但公職體系很少在說，建議大家把這句話放到生活中！

行政學有一個章節是在討論「決策途徑」，最符合經濟效益的決策，通常是在衡量了所有可能性、正確估算了所有的成本效益之後，選了效益最大化的那個選項，這是最理想的公共政策，稱為「理性決策」，但真實情況卻是不理性的「垃圾桶決策」。 其實我們的生涯決策，經常也是垃圾桶決策模式呀！

改變時希望所有條件只能變好、不能變差。這件事看似理性，其實也不太理性。很多時候，這樣的評估忽略了一些未來的彈性、一些未曾體驗的快樂，而反映了人生中的不自信與恐懼。這篇文章用經濟學原理解釋給你聽（越解釋愈複雜）。