跨領域
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AI 時代的學習不再僅是知識的堆積，而是認知能力、思維習慣與情感的培養。AI 雖擅長從數據中找規律，卻無法取代人類的創造力與情感。因此，學習的重點應轉向跨領域思考、問題解決、創新與情感連結。教育的變革在於教授與評量機制，需引導學生理解學科基礎的大概念，並學會運用 AI，成為完整且能感受美好的「人」。
2025年，我在Vocus開了一個新房間就叫「海外工作、跨領域職涯分享」，內容是關於我用生命跨領域後的經驗分享與產業觀察，而這房間的內容都會是有價內容。
在這個空間我會寫有關於：
海外及外派工作：曾在中國、越南工作過，主要會分享如果有意想做這方面的工作，需要注意甚麼，會特別在法規、權益、居住環境
設計師不一定要會畫畫，也能在設計領域展現競爭力！本文提供六個方法，幫助設計師強化自身優勢，例如：專註解決問題、強化溝通與提案、鑽研工具與技術、發展跨領域技能、建立風格與定位，以及與他人團隊協作。透過這些策略，即使不擅長繪畫，也能在設計領域中脫穎而出。
我沒去過南極，但有位認識30多年的朋友，去年11月，他去了南極。他是家旅行社老闆，親自帶團去南極。後來我才知道，他這團其實只有一位團員，加他才2人。
認識他時，他在讀東海哲學系二年級。原來他讀中台醫專齒模科，後來插班東海哲學系。東海畢業後，他去了澳洲，先是拿了個企管碩士，又拿了個設計學博士。
太奇妙了~😲
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應徵職位：【不分職缺】儲備人員
該職缺在我面試後幾天曾經關閉（一度以為自己穩了），我第一時間反應是：HR索性將職缺下架，是已經先錄取別人了？抑或是自己確定錄取了？不過從二面結束至今已經過了四周，這麼久沒通知，沒意外就是無緣了。
👉 AI時代來臨，許多媒體經常報導，AI將會取代人類的許多工作，這會讓你感到焦慮嗎？人類該如何善用AI的能力，提供你三個與AI協作的重要心態。
T型人才因其結合專業深度與跨領域廣度，成為現代職場中多元合作與創新能力的象徵。在快速變化的時代，T型人才不僅能解決複雜問題，還能推動組織的適應與發展。這種新型人才的名稱來自字母「T」的形狀，垂直的豎線代表專業深度，水平的橫線則象徵跨領域的廣度。
巴茂🐻與同學投稿了一場研討會，只因為上了一門課，寫了一項作業就參加了！並且那場研討會的領域和巴茂本身的論文研究，以及所處系所關係皆不太大。上週參加完該場研討會，有感偶爾到不同領域的會議逛逛也有不同的刺激，也發現此場研討會的等級應該不算太高，所以有一些奇葩人事，大家可以一起來看看笑笑~
謝謝您的分享❤️