華倫
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曾經在科技公司、上市金控公司以及S&P美國500大公司工作的我，
將自己過去在工作上的經驗分享給大家，希望對你有所幫助...
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由新到舊
一場會議，可以讓你看出公司的獲利能力、治理能力以及員工素質(能力)。最重要的是，還能讓你掌握許多同事的隱藏資訊...你真的懂得開會嗎？
小人的人格特質，就是弄虛、造假、自私、忌妒以及偏執。
但，光有這些特質，還不足以誕生一名小人。
就像蚊子需要不流動的水，才能產生後代一樣。
那...究竟是什麼樣的環境，才能誕生小人呢？...
不論你是預備求職或是準備求學。
只要你需要被對方進行面對面的檢核，那就避免不了會有面試的問題。
本文將從已經收到面試通知、如何爭取面試以及面試心法三個部分來說明。
並告訴你在面試當中 "見、聞、反" 三個重要的關鍵。
許多人不願意從事業務工作，除了是覺得當業務員可能要低三下四的求人，讓人覺得這工作很沒尊嚴。
又或是當業務員，有時候可能為了達成業績，而需要滿嘴謊話，會讓自己感覺很不舒服。
還有最多的原因是因為，當業務員會有業績效壓力，而我們也不知道自己是不是這塊料...
沒人會在房子被震垮後，才去保地震險。但...在面對裁員、員工改善計畫PIP、資遣...等這些突發問題時。卻都是在事發之後，才來想處置方案。結果，就是被公司牽著走。
不想後悔...。那麼你至少得搞清楚這三件事，1.面對裁員或PIP( 最關鍵的事）、2.被裁員的"法律"原因、3.五大保障。
學了很多 "溝通技巧、業務話術"，但，卻沒有成效？
這是因為～就算你知道要見人說人話，見鬼說鬼話。
但，你卻無法分辨對方是人？是鬼？...
這一集，我們將告訴你，
如何透過文字、說話、穿著以及肢體動作...等。
30內，決定好你的溝通策略...
