華倫
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曾經在科技公司、上市金控公司以及S&P美國500大公司工作的我，
將自己過去在工作上的經驗分享給大家，希望對你有所幫助...
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曾經在科技公司、上市金控公司以及S&P美國500大公司工作的我，
將自己的經驗分享給大家，希望對你有所幫助...
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這是我經歷過最有趣的新生訓練。
除了八股教條的宣達公司長官、組織、制度...等。
沒想到...竟然還有這麼多的東西可以學...
終於開始正式上線作業了，那我的表現會如何呢？
另外，第一次出國進行商務活動的我，又會發生什麼有趣的事呢？ ...
開始作業前，我必須想出一個方法，來解決產品以及經銷商衝突的問題。
但...真的會有答案嗎？
另外，看到朱老闆與Ken互動的狀況，我覺得，我有需要有一位守門員。
而“他”會是誰呢？...
開始進行經銷商及代理商的拜訪了。
然而，想不到的是，這當中還會有些阻礙。
最後，在經過這幾場的拜訪並比對業務報告後。
我發現，這業務與經銷商間存在著一種極大的矛盾。
那...該怎麼處裡呢？
感謝您的支持:)
大部份上過班的人，或多或少應該都聽過或是知道，只要被人事或是主管叫到小房間，接下來會發生的事。但 ..面對這種事，員工真的只能默默的承受嗎？不想自己、家人、親友被霸凌而束手無策，甚至事後的悔恨遺憾。那你就得先知道，要如何處理這些問題的方式...
