周微
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由新到舊
#人類的思考，真的很複雜
嗯，因為人類的思考很複雜呀。
想跟你分享一個我的親身經歷，去年我上了劇本課程。
當時，表演老師出了一個很有趣的遊戲－「想/不想遊戲」。
他讓每個人兩兩一組，其中一位負責提問，另外一位負責回答。負責回答者，需要先假設自己是「想」或「不想」回答問題，完成一輪以後，角色互
2025 年的第一個季度，咻一下，又快要過了。
今年想做的事，都逐漸上軌道了嗎？
今天，想跟你分享一個去年的實際案例，看看「思考梳理」如何幫助創業者，踏實地設定年度目標。
#年度目標，為什麼難以設定
即便在企業，年度目標也需要花費很久的時間討論、決定與產出，對於一人公司或中小企業而言，這
承接上一篇 「3 天放棄 VS. 半年堅持，只差在目標怎麼訂？」
今天來跟大家分享 3 種不同的目標拆法！
以「每週寫 3 篇專業文章，建立信任度，吸引潛在客戶」為例子，依照 拆目標、拆事件、拆時間，3 種的方式，可以這樣拆解：
1. 拆目標：從大目標拆成更小的階段性目標
這種拆
#飲食紀錄 APP
大家應該都聽過「大目標拆小目標」，這個更容易達成目標的工作撇步，想跟大家分享過年後不久發生的趣事。
首先，我一直有做飲食控制，希望能夠降低體脂肪，剛開始朋友都會推薦記錄自己的飲食狀況，要保持熱量赤字。
所以我下載了飲食紀錄 APP ，也開通專業版，想要一鼓作氣好好的
你的生活中，有多少問題，是用直覺解決的呢？
#養仙人掌的小故事
小時候，我養過一棵仙人掌，養著養著發現仙人掌漸漸萎縮，所以我更勤勞地澆水，結果你猜後來怎麼了？
一個月後仙人掌爛掉了，因為我澆太多水。
其實之前看不見的部分就已腐爛，所以導致仙人掌萎縮，但我沒有處理，反而持續澆水，最終導
#家庭合夥人 #對焦筆記
結婚滿一年，上週跟先生開啟了「未來五年對焦」，
為以防忘記，想先筆記一些覺察與想法
#怎麼做
這次是第一次對焦，我們參考了 《 Designing Your Life 》書中的 5 年發想圖，以及 3 種不同的人生想像（目前人生、沒有現在專長的第二人生、財富自由的第
建立品牌文化時，容易遇到 3 種困境：一個文化各自解讀、文化被扭曲使用，或文化虛構。
除了虛構，前 2 種困境主要成因，大多是沒有好好討論與界定文化，而如何讓文化在公司內有效且正確建立，是組織穩定的關鍵！
#脈絡
去年上表演課，展開一場角色特質討論。
從劇本中角色的行為，討論行為背後的特
#兼顧自己與目標的手段
#每個人適合的方式不一樣
這週朋友聊到，接下來想辦「曝光」講座，期待吸引更多新客戶。
她是人類圖＆哲學諮商的引路人。
起初，她想舉辦線上講座，用百元左右的價格，盡可能爭取多一點的參與者，可是她有點不確定，想聽聽我的想法
⑆ 我好奇地問她，「之前的客戶，
週三到附近的花店，買了 2 朵康乃馨，總共 140 元。
結帳的時候，店長說：「哇，正好你是今天買，上個禮拜一朵 140 元都買不到」
這讓我不禁在想，我的確買了 2 朵花
但我買的是什麼呢？上週末母親節時，大家買的又是什麼呢？
對我而言，我是購買 7 天的快樂，因為一般來說，花
