其實我不太知道自己在他們心目中是個怎樣的主管。當然，我自以為做對的事情，事實上，我做的經常是蠢事，因為我甘冒大不諱挺下屬，從不親老闆屁股。
那天早上看到C報了前一天和再前一天的加班費，我的火氣一整個上來。先說明，我並不是要屬下加班又不准報加班那種主管。但是，Ｃ整天玩手機，上班時間上購物網站訂貨，安排團購，用手機ＡＰＰ監看保姆在家帶小孩的情形。這些，我早就看在眼裡，他或許也知道我在注意，前陣子特別去幫螢幕裝了個防窺貼片。沒關係，我就走到他正後方交代事情，好幾次，只要我走近，他便手忙腳亂地關視窗，裝忙。前兩天他幾乎手機不離手，我注意他，叫他報告進度，他也能丟兩句話來呼嚨一下。報加班那天，他下午一兩個小時不在位子上，其他時間多半拿著手機不放。這樣的工作態度竟然敢報加班。
我讓他知道，我對他報加班不並不以為然，一來，我清楚他的工作量；二來，我太清楚他上班時間都在忙私事。 我一一點出這些事實，告訴他，如果他堅持報，我會核。但從今以後，如果要加班要預先告訴我，我會判斷是否有必要。如果沒必要，希望他準時下班回家。過了半個鐘頭，他撤了加班申請，說最近家裡事情多，以後會注意。
我不知道，其他人會怎麼處理這種狀況？
這種事還算簡單。難的是甲乙兩人分別來指責對方的不是，這就累了。清官難斷家務事，雖然辦公室不是家，但大家在一起的時間可能比跟家人要長，算不算家務事？
