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從2間房到45間房︰誤打誤撞的韓國民宿創業路（下）
閱讀時間約 11 分鐘
「我的合夥人也很討厭應付這些韓國老人。」Candace皺眉︰「常會遇到有人毛手毛腳。像是大樓的管理員，遇見你就握你的手、說親一下啊……握手不是單純握，而是十指交扣喔！」Candace說︰「他們年紀比你大，就認為應該要以他們優先，所以我們其實吃了很多年的悶虧。」
Candace經營的民宿，客人來自各國，日本、泰國、台灣……都有，週末則以韓國人為多。
韓國客人大多通過綜合的訂房平台，但許多人沒細看，來了知道沒有停車場，或是嫌附近巷子小不好開車，才到櫃台鬧著要取消房間、退費；即使網頁上早有標註，也明載「無法退費」的規則，但抱著會吵的孩子有糖吃的態度，硬要取鬧。
「韓國人來，聽到我們員工之間說中文，他覺得，你這就是中國人開的民宿。」
「跟他解釋說，我們是台灣人，他會回『還不都講中文』。他講不過你，說我去觀光局申告你，觀光局就會打來。」Candace說︰「但我們都有證明啊，我們站得住腳。」有些客人會嚷著要叫警察，她回得不卑不亢︰「好，你叫還我叫？」
更有不少吵著要取消的客人，面對韓文流利的台灣員工，故意找碴說：「我跟你溝通不來，找這邊有韓國人的出來。」或是「我聽不懂你的韓文，你找個會韓文的來。」
「他其實不是跟我們溝通不來， 他是不想要跟我們溝通。」
回想這些情況，Candace無奈到覺得可笑︰「其實大家都聽得懂，他就想要取消啊。但就是不行取消嘛，所以他就覺得你聽不懂我在講什麼。」
後來民宿偶然之間聘請了德國員工，才讓Candace赫然發現韓國人「種族歧視」的現象。怎麼說呢？
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
這篇文章分享了作者在臺灣一家國際企業擔任櫃檯工作的經歷，以及她如何通過負責公司外籍人士的出差安排，學習了英文並與外籍同事成為朋友的故事。
在臺灣，雖然學習英語的熱潮逐漸加溫，但許多人的口語能力還是相對較弱。本文分析了學習英語存在的問題，並提出了從生活文化出發，以有興趣的事物為基礎來學習語言的觀點。
台灣人的旅遊實力真的不容小覷，尤其是日韓方面更勝。去築地市場的那天就好幾次聽到台灣口音的中文，幾乎每一天都會擦身而過台灣人，而辨別方式就是道地的台灣腔。旅行時因為在遠方的關係，遇到同鄉的人其實都會格外的感到熟悉、安心，會因為這樣即便不認識也會聊聊天或是分享旅行的一些小事。可能是因為太過平凡的"遇到"
金澤跟京都一樣都有外國人同事，雖然人數比較少，但因為都是從鄉下的飯店調過來的，日文和工作能力都是有在鄉下被日本人鍛鍊受苦受難，好幾位都跟我一樣有被欺負的經驗，因此相比京都的同事，日文能力和工作能力都很好也不會偷懶，平常都是日文溝通；京都則是因為歐美同事多，平常英文溝通多。
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剛到德國第二個月，我的室友告訴我有一間餐館缺人，主要工作是負責點菜跟送菜，問我願不願意去支援，我的第一反應是既興奮又驚喜，告訴她我也想要在德國嘗試打工，但接下來室友說的話讓我感覺這是件不可能的任務。室友：「老闆只會說德語跟越南語，完全不懂英語。」我一聽到馬上瞪大雙眼，說：「可是我不懂德語，這樣要怎麼
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文中所提任何人名及公司名，及故事情節，純屬虛構，如有雷同，請多多包涵。
前幾天跟我的好友韓國太太一起出門吃飯的時候碰到了這個情況，我們去的餐廳是一家寵物友好的咖啡廳，這天剛好餐廳裡面帶寵物的客人還蠻多，有些毛小孩看到其他毛小孩就情不自禁的叫了小小的一聲，一個中國太太跟一位外國先生還有一台娃娃車在旁邊也同時在餐廳吃飯，那位中國太太馬上就對著那個毛小孩的主人說：可不可以
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