歧視
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這篇文章探討AI的兩面性，從AI背後的血汗工廠、Deepfake的潛在危機、AI監控的隱私問題、演算法偏見與歧視等面向，提醒讀者AI發展需以人為本。文章同時也宣傳作者阿峰老師的AI相關教學資源與聯繫方式。
本書核心概念在於透過「問責鏡」、「幫助心智長出厚繭」、「餅乾罐」等方法，提升自我紀律，克服人生困境，並重新定義自身的極限。作者以自身經歷為例，分享其克服貧窮、暴力和歧視等逆境，最終在各項極限挑戰賽事中獲得佳績的過程。文章也提供三週計劃表等實用技巧，協助讀者提升效率、實現目標。
透過職場故事，分享一方法來突破性別偏見。倘若你正在尋找對抗這不公平的偏見、以及繼續努力下去的動力，那麼本文，可能正是你需要的答案！
Zoe 的職場充滿隱性性別歧視，男同事 Chris 總用「關心」包裝刻板印象，讓她懷疑自己是否適合高壓專案。Alan 教她用 「數據對話」、「先發制人」與「模糊問題法」 三大策略，成功讓歧視者語塞，並獲得主管認可。最終，Zoe 用實力證明：職場不會自動公平，但你可以讓自己無法被忽視！🚀✨
探討女性在職場及學術領域的性別歧視議題，從客運司機、考古隊到工程師，指出女性常面臨來自男性和女性的雙重壓力，需在專業與性別認同間掙扎。文章呼籲女性不應隱藏女性特質，專業與女性特質並存。
這部真人真事改編電影講述一位患有妥瑞症男孩布萊德·柯恩的故事，他不向疾病妥協，努力生活、工作和戀愛，最終成為一位優秀的老師。電影也探討了社會對妥瑞症的歧視和偏見，呼籲人們理解和接納與眾不同的人。
本次試讀的《逆轉正義》是我第一次閱讀日本作家下村敦史的作品。《逆轉正義》是部短篇小說集，每一篇的主題皆圍繞著「何謂正義」，試讀本收錄的是一樁成年人與未成年人發生性關係的案件。
這週在整理之前讀過的文章，夏曉鵑《種族、階級與國際分工》，看了很有感覺，下筆寫了一些來做分享。
大綱是以婚姻移民相關論述為基礎，結合台灣社會現實，深入探討婚姻移民中的種族化論述。我從種族化論述分享一些這背後的歷史脈絡、國族認同與資本主義結構。
在當代社會，全球化與人口流動迅速，婚姻移民已成為
5/5種族、階級與國際分工