How to decide the Philippines employees’ salary?
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
You could follow National Wages and Productivity Commission, once you click the Region, it will show which city is covered on the right.
DAILY MINIMUM WAGE RATES
REGIONMWR (PHP)
- NCR 500.00–537.00
- CAR 300.00–320.00
- REGION I 256.00–310.00
- REGION II 320.00–360.00
- REGION III 284.00–400.00
- REGION IV-A 303.00–400.00
- REGION IV-B 294.00–320.00
- REGION V 295.00–305.00
- REGION VI 295.00–365.00
- REGION VII 313.00–386.00
- REGION VIII 275.00–305.00
- REGION IX 303.00–316.00
- REGION X 331.00–365.00
- REGION XI 381.00–396.00
- REGION XII 290.00–311.00
- REGION XIII 305.00
- ARMM 270.00–280.00
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
Wage
定義:
工資：通常按週或月支付的勞動報酬。a particular amount of money that is paid, usually every week, to an employee, especially one who does work that needs phy
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勞工保險、就業保險、職災保險與勞工退休金都有級距表。
級距表連動月薪資總額；月薪資總額又與工資認定有關。
是不是工資，就很重要，不要隨便說不是。
個案
勞工雙方議定工資
每月3萬2。
113年1月加費3千。
113年2月加費3千。不休假獎金1萬2
113年3月加費5千。
問
1
日前跟某公司管理部門討論，伙食津貼是否一律要由公司現況1800調整成3000？
管理部門的回饙說法是：免稅額變多了，對員工有利啊。
很好啊，
對員工有利這是一個很重要的基礎。
但是怎麼實質有利呢？
這個要有做法。
先看薪資結構薪資四分位表
Mid(P50)是多少？
P25是多少？
︎︎移工膳宿費各國的態度：
各移工來源國，均要求雇主採行定型化之契約，
1除須支付基本工資外，
2尚須免費供應食宿費用。
不過菲律賓政府從2013年起、為了保護輸出的菲律賓勞工，在勞動契約明確載明菲律賓移工在台雇主須「免費提供食宿」，但另外一份官方驗證的「工資費用切結書」，又同意雇主收取2
有網友在D card上自述目前已在工廠工作一年多，薪水是月薪制，月領3萬1，其中的薪資明細包含了底薪2萬4，以及全勤獎金、上機津貼及伙食補助等。
今年旺季經常加班，拿到加班費後，才發現和自己預期的不一樣，詢問公司會計後，卻回應公司採用的計算方式是以「基本薪資24000元/30天/8小時」，相當於每
本文將從紐西蘭薪資所得的角度，來探討與背包客攸關的三個重要宏觀議題：法定薪資、所得稅制以及紐台匯率：法定薪資代表能期待的法定最低薪資有多少；所得稅制代表繳完稅後「實拿」的薪資；紐台匯率代表紐幣能換回等同多少價值的台幣。
主計總處昨2月19日公布「112 年 12 月暨全年工業及服務業薪資統計結果」報告，2023 年全年每人每月經常性薪資平均為 4 萬 5496 元，加上獎金及加班費等非經常性薪資共 1 萬 3049 元， 合計後全體受僱員工的總薪資平均為 5 萬 8545 元，年增.42%。
這是中介數，會影響受
「一周賺多少才夠？」
「錢沒有在嫌多的，當然是越多越好！能周周破千是最好啦！」
如果賺不到那麼多錢，那一周「至少」要賺多少才夠？
最起碼，也要夠基本的生活開銷吧？
隨著紐西蘭2024年最低薪資的消息公布，準備於今年出發的背包客，在法律的底線下，「合理」期望的「最低」薪資該有多少？隨著本篇繼續看下去。
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