外派選擇權,外派印度常見問題

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武漢肺炎後,外派似乎又添加了風險,尤其是對岸各省。製造業如履薄冰,尤其是員工,以下分享大學同學and學長外派經驗分享,希望對於想派印度提供一些簡單狀況。
如果是你願意接受印度外派,甚至是非洲外派,這些國家基本上薪資是台灣1.5 -2倍,這麼優厚的待遇,真的讓人非常心動,但大家應該滿腹的問題,讓我們看常見的Q&A吧
Q: 印度會很危險嗎?
A: 基本上石化廠保全警衛,有些警衛甚至配戴槍枝,基本上廠區內算安全。接送有司機專送,也因為石化廠較偏僻,相對治安安定(有的人地方才有治安問題啊?)
Q: 食物有得吃嗎?衛生嗎?
A: 基本以雞肉較多,因印度教不吃牛,回教不吃豬,導致當地其他肉類較少見到,至於衛生部分,當然無法跟台灣比,因此剛開始會有拉肚子的狀況。
Q: 有網路嗎?生活娛樂有嗎?
A: 網路基本上有,但順暢度會不如台灣,(因為打英雄聯盟不順阿XD),必須到新德里比較會有百貨公司
Q: 語言有障礙嗎?工作習慣上有什麼差異?
A: 印度基本上都能以英文溝通,但有一點腔調,如果待過實驗室有印度人抓關鍵字還OK。印度人相對自主跟要求生活,(迷之音: 曾經有印度廠員工跳電就自己回家了….,和台灣責任制搶救的想法有差異)
總結:
1. 到印度工作需注意什麼: 適應水跟食物的狀況、忍耐網路速度較慢
2. 印度石化廠情況: 安全上在廠區內沒問題,而且石化廠偏遠所以治安較好
3. 那些產業會去印度: 鋼鐵跟石化,之前有聽說中鋼有計畫到

學校沒教的半導體產業求職分析 - 半導體 X 跨國工作 X 跨領域
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為什麼許多人會抱怨學用落差? 原因很簡單,學術研究持續往前走,而業界因風險高而持續用成本控制方式維持其營利,基本上很難在技術往前走。
薪資相對較高是積體電路產業,但同時步調也較快。但這塊節奏的走向下,幾乎無法顧及人的狀態。 製造工業背後,誰會去反思在裡面的人?
台灣是海島國家,但常我們對外面是世界各地薪資並不了解,因此我們以同一間全球公司來看,或許會更具有參考價值。 因為全球性外商會根據當地生活消費來決定你的薪資,用這樣比較或許更加客觀。
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