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談台灣化材就業學非所用問題與對策
閱讀時間約 3 分鐘
台灣一直是以電子製造是一個多頭的開始，看起是好的開始?那為什麼化學材料系所畢業的學生一直談工作找起來沒方向?那到底業界要的是什麼?讓我們一起談談化材的就業問題，並特別針對”學用落差”，”轉職出路”討論
化材: 泛指化工材料生化等大”化學材料領域”
化材目前就業問題:
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在本篇文章點會以我的觀點和歷程來描述透過Python轉職過程、轉職後的工作選項和薪資狀況，並分享我知道的進修機構和學習單位，提供讀者參考。
1. 製造業
2. 自動化產業
3. 航太產業
4. 汽車產業
5. 能源產業
6. 半導體產業
1. 學習機器學習和深度學習,應用於機械設計和製造流程優化
2. 結合AI與機器視覺,用於品質檢測和缺陷識別
3. 學習預測性維護技術,利用AI預測設備故障
4. 應用AI於機器人控制和自動化系統
資工系啊！在這個升學的時間肯定是被搶破頭的科系吧，不論是未來誘人的薪資還是AI的浪潮，這個行業⋯你們肯定充滿了想像與嚮往
資工系與其說是科學或工程、它其實更像邏輯、藝術、和歷史的結合，很多設計、很多程式碼、很多非硬性規定追根究底的話就是「喔⋯⋯當初大家這樣講好了啊」「這樣寫比較好⋯因為如果⋯就會⋯
這禮拜一時間好像沒想到甚麼主題，倒是在日常工作以及協助履歷健診的過程之中，不難發現有一種模糊的產業困境，簡單來說目前的科技半導體的發展非常蓬勃，也確實走在很領先的階段，這類產業工作勢必就能夠支撐比較好的薪酬，不過前提也是這些產業自身的毛利率相當具競爭力。
同樣的，這種產業的人力需求也確實會
2022年度世界經濟論壇中，針對製造業人才短缺論的議題，將之整理彙整如下，提供大家參考。
根據世界經濟論壇（WEF）在2022年發布的《製造業的未來》報告，人才短缺是製造業可持續性發展面臨的主要挑戰之一。
這陣子常聽到雇主找不到人來工作，
甚至應客戶的請求幫忙找供應商。
目前看到報導是這樣說的：
“由於少子化，畢業生越來越少，企業需求不斷增加，特別是科技產業，又以半導體需求最大。每年台成清交工程相關科系的畢業生全部加起來，尚無法滿足台積電一家人力需求。許多半導體大老擔憂數理人才不足，而傳統
記得高中考完學測後，我只填了三個志願，分別是台清交的材料系。因為高中在科研社接觸過，加上身邊親戚各種吹捧，那時候還覺得這就是最佳選項了。
但是進到台大材料唸了兩年書後，我發現其實我對這個科系真的沒有興趣，於是開始了我轉換跑道的旅程。
在民生製造業幾乎崩掉的現在，談重啟製造業似乎很蠢，但筆者的看法是，全球化開始逆轉的今天，與其想辦法把工廠從中國搬到東南亞，再一路搬去非洲，還不如直接回台。現狀台灣的勞工薪資已經夠低，而義務教育訓練出的程度，高於同等級國家的其他勞工，這哪裡不是競爭優勢？
#職場故事 #網頁設計 #前端工程師 #轉職 #跨領域
一、為什麼想轉職？
初次踏入網頁設計這一行，是在我26歲時。
為什麼想轉行呢？
在這之前，我是個畢業於化學工程學系，每天在實驗室中跟檢體搏鬥的化驗員。你以為實驗室化驗員薪水很高嗎？並沒有，起薪23k而已，你做好幾年把考核...
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記得高中考完學測後，我只填了三個志願，分別是台清交的材料系。因為高中在科研社接觸過，加上身邊親戚各種吹捧，那時候還覺得這就是最佳選項了。
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一、為什麼想轉職？
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