〈沒有地圖的人生〉我是誰之三
閱讀時間約 2 分鐘
柯南的台詞應該要換了。
「電視上有說過哦！」總在命案現場說出許多大人都不知道的知識。
「電視上有說過哦！」總在命案現場說出許多大人都不知道的知識。
早就不再從電視上獲取知識了，對吧？
Youtube就可以看新聞，我們自己會搜尋「想看的」、「想聽的」。
Youtube就可以看新聞，我們自己會搜尋「想看的」、「想聽的」。
5月複賽結束，跟這群男孩去唱K。
附近沒吃的、外面好熱、開車很難停。大家都好餓。
附近沒吃的、外面好熱、開車很難停。大家都好餓。
「啊不然我們叫熊貓啊！」國中生立馬就說出這句話。
說實話連我都沒想到…當天訂了三次，爽吃一波。
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今年發生的災難只是加速未來趨勢吧。
一旦公司的交易成本降低，大企業就可能面臨解構，任何工作都可以外包。
不負責任解讀：老子付錢請更有能力的人，花錢提高效率跟效益，根本不必用月薪請人。
一旦公司的交易成本降低，大企業就可能面臨解構，任何工作都可以外包。
不負責任解讀：老子付錢請更有能力的人，花錢提高效率跟效益，根本不必用月薪請人。
我的職務十年後還需要嗎？這家公司十年後還在嗎？
我不斷問自己，還能創造什麼價值？然後把這個價值磨成專業。
我不斷問自己，還能創造什麼價值？然後把這個價值磨成專業。
對於未來，我個人幾個觀點想分享：
1、公司縮編，剩下老闆(發想者)、業務(產品推廣)。
2、移動經濟盛行(完全不解釋)，醫療、運動等，點到點服務。
3、政府資源有限，社會企業興起。(環保、教育等資源不均)
4、主宰內容，就能定義受眾的知識(操控他人的腦)。
1、公司縮編，剩下老闆(發想者)、業務(產品推廣)。
2、移動經濟盛行(完全不解釋)，醫療、運動等，點到點服務。
3、政府資源有限，社會企業興起。(環保、教育等資源不均)
4、主宰內容，就能定義受眾的知識(操控他人的腦)。
今年離開學校前，一直跟學生說：多閱讀。
WHY? 網上資訊是片段的，但書裡的架構是完整的(有不是的嗎)；當你接收資訊的判讀能力削弱，就越容易成為被宰制的對象，創造能力也只是複製貼上。
WHY? 網上資訊是片段的，但書裡的架構是完整的(有不是的嗎)；當你接收資訊的判讀能力削弱，就越容易成為被宰制的對象，創造能力也只是複製貼上。
未來將更重視複雜性高與創造力的相關工作。
科技的發展遠遠領先教育、政策，我們需要持續創新才能融入新時代。
科技的發展遠遠領先教育、政策，我們需要持續創新才能融入新時代。
因此我展開未來沒有地圖的人生。
我絕對沒有鼓勵離職或創業，面臨生存，我也還在看還在學；
想分享的是對這個時代的觀察，是我之前從來沒有過的清晰。
我絕對沒有鼓勵離職或創業，面臨生存，我也還在看還在學；
想分享的是對這個時代的觀察，是我之前從來沒有過的清晰。
歡迎討論，最後看看花蓮美麗的海邊，放空一下。
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
談論未來
當我們談論未來，總會感到既興奮又不安。未來是一片未開拓的領域，一個我們無法完全預測但又充滿無限可能的時空。這種未知帶來了挑戰，也給予我們希望。從科技的進步到社會的變革，從個人的成長到集體的突破，每一步都在開創新的可能性。
每個人都有夢想
我們不妨從個人的角度談起。每個人都有夢想，
未來沒有穩定的工作，只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了，人人都嚮往去到矽谷科技公司，所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。
我可以預見的是，未來潮流會更迭的更頻繁、快速，與其追隨潮流，再被新的潮流淹沒，不如培養創業家精神。
曾經有人告訴我，人生到了40歲左右就定型，我一直在思考這件事。
照著這個世界、國家運作之下的國小、國中、高中、大學，一一打怪破關每個人都被教育成我要好好讀書才有好出路，但從沒有人教導我們可以有興趣或技能，並運用在未來的工作中。
美術、音樂、舞蹈、攝影被定義成無法湖口的未來，然後多少人眼裡有光的人
接近畢業季，周邊的人都在討論未來、未來的工作、夢想、以後的人生......。
這些東西老實說我沒什麼太大想法，畢竟我的現況自己最了解，也沒有一個準確的目標。不過看見他們努力的樣子不禁地為他們感到驕傲，他們努力的為爭取自己的目標而奮鬥，勇敢地踏出自己的舒適圈，學著去適應自己不適應的事。而我仍然整
2024 0521今日塔羅：學習者 Learner
以前總會說，「太陽底下確實沒有什麼新鮮事」，安撫著大驚小怪，呼天搶地的人們。
這幾年高科技的發展，去除掉人的貪念，對於權勢的慾望而製造許多的戰爭、紛爭以外。
我想以前的網路免費電話和視訊，到近年的人工智能，這應該都是新鮮事了吧。
當我決定要撰寫人生攻略時，我很快地遇到了第一個顯而易見的難題：人生沒有攻略。人生當然沒有攻略，每個人家庭不同、背景不同、個性不同，我們會遇見各式各樣的人生難題，需要多樣的方法解決。沒有適用於所有人的攻略。
職場發展，對於現況推廣
早期屬於yt、網紅，現在屬於小網紅，到現在變成媒體、文字工作者，只因為很多人想要敲碗專業知識，形成有這種領域的大學或者環境很吃香。
現在來說，對於職場變化來說，週期不穩定
以前電子新貴時，大概二十年，直到換到服務業只有六到十年，現在 網紅，則是疫情到現在，然後推廣成細節
當代社會人們常迷失自我，忘記真正想追求的是什麼。本文探討工程師職涯教練Yi姐從工程師到創業路上的心路歷程和從認識自己的不喜歡開始，學習如何運用敏捷迭代的策略尋找人生的北極星目標。同時探討了人脈經營、敏捷迭代尋找方向、適應新變化和思考人生的觀點。最後提倡尋找能持續投入且符合個人價值的工作才是最關鍵的。
在這動盪不安的年代，以為離我們好遠的戰爭，小時候都只有在課本上看到的畫面現在都一一出現在每天的新聞播報中。戰爭加速的通膨跟高房價，資本主義下的我們這年代該如何走沒人知道。隨著網路的發達，當然也創造了很多與以前不同的工作型態。在2023年這一年很幸運的想要走自由譯者這條路的夢想在兩週後開始有案子，一週
「如果有人跟你說，他知道三年後世界會變成什麼樣子，肯定那人不是騙子，就是瘋子。」
忘了從哪裡聽到這句聰明的俏皮話，的確，在這變化快速又莫測的時代，我們很難做中長期的規劃，但是短期的趨勢還是可以看到蛛絲馬跡，重點不是聽專家口中說的預測，而是觀察人們正在做的事。
比如說，若要預測未來就業狀況，看人力
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