閱|有錢人的17種思考方式,你還缺了什麼?

閱|有錢人的17種思考方式,你還缺了什麼?

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

上周末終於看完《有錢人想的跟你不一樣》,也在上一篇文章提到「金錢藍圖」的概念,就像是你腦袋中對於金錢的檔案櫃,或著稱之為調節器。
你可能會好奇為什麼「金錢藍圖」如此重要,因為在作者哈福‧艾克(T. Harv Eker)多年的教學改造課程觀察中,你的收入只能成長到你想要的標準

想知道自己金錢藍圖的設定值嗎?去看看你的成果吧!


很多時候,你會發現,大家都是嘴上嚷嚷著想成為有錢人,但有誰真的朝向有錢人所做的目標前進?最後我們可能是被自己的藉口所擊倒:「其實我也不需要這麼多錢」,這也曾經是我的寫照,如果不是疫情影響工作收入,我不會在2020年開始學習投資,也不會有閒暇時間大量閱讀,更不會在2021年開始於網路寫作。

今日一切的成果,都是從「行動」開始

所以我很感謝。


有錢人到底怎麼想?

這本書很棒的地方,在於用淺白的文字講述有錢人的觀點,如果你想成為有錢人,就效仿著有錢人,重點在於開始改變「思考方式」以及「行為」,每個章節最後不忘提醒讀者該做什麼,該從哪裡開始做。

在開始之前,參照本書作者哈福.艾克的做法,先來個宣言吧!

我仔細觀察我的想法,而且只接受使我更有力量的那些想法


有錢人的17種思考方式

有錢人的17種思考方式/茶布斯製

有錢人的17種思考方式/茶布斯製

有錢人的17種思考方式/茶布斯製

有錢人的17種思考方式/茶布斯製

不論寫下幾千字的書評,都比不上親自閱讀這本書,但我真心希望透過這篇文章可以讓你更有動力的閱讀這本書,唯有當身邊的人變好,這個世界才有可能變得更美好。

在這17種思考方式中,每一個財富檔案都能夠讓你與有錢人的距離拉近一些,我想說的不僅是財富上的差距,更多的是心態方面。

閱讀之後

在接下來的內容,我將會用四個財富檔案的例子,來和你分享我的改變。

讓我最有感的四個財富檔案/茶布斯製

讓我最有感的四個財富檔案/茶布斯製

■ 回顧我的學習歷程與品管工作經驗,「預防勝於治療」的想法根深蒂固,預測可能會出現的考古題、假設可能會產生的漏洞,你會發現「預測」及「假設」都只是「想」的動作,並沒有真實「行動」,我的行為顯得保守,擔心如果不成功怎麼辦

在有錢人的腦袋裡,專注於看見機會,願意冒險。改變自己習慣性看待世界的角度,與其盯著可能出錯的地方,不如,把時間和精力用來創造你想要的事物,例如:想要變得有錢,就專注在賺錢存錢和投資。

■每個月刷著紙本存摺,看著固定進帳的薪資數字是一種安全感,但雀躍總是那一瞬間,在無感的刷卡支付下,痛覺要延遲到繳交卡費的那的時候才會起作用,而有錢人的致富法則在於「真正衡量財富的標準是淨值,不是工作收入」

■當初的自己覺得努力工作賺錢就可以過好這一生,只是隨著物價通膨及不可預測的生活風險,還是不得不向「錢」低頭,更進階開始嚮往著財務自由,因而將焦點從「主動收入」轉向「被動收入」對有錢人來說,努力工作賺錢只是暫時的狀況,你必須努力工作,直到你的「錢」工作得夠努力而能取代你

■我本身不太習慣在「舒適圈」待上太久的時間,容易覺得乏味無聊,只是當自己面對未知的恐懼時,還是會有些卻步而阻礙行動,例如:第一次嘗試新事物、新工作、新環境,但嘗試多次之後你會穿越「不舒服」的領域,變成「更大」的人。

你愈是以舒服當作選擇事物的考慮點,你被恐懼約束的程度就愈高。

所以在三月主管會談,面對工作上的職位轉換時,雖然有害怕的感覺,但也毅然決然接下了新的任務。如果你想變有錢或得到成功,你最好要習慣「感覺不舒服」這件事,帶著自覺、練習走進你的不舒服區域,做一些令你自己感覺害怕的事,這是有錢人的腦袋。

每一塊錢,都能為你賺進更多錢。

每一塊錢,都能為你賺進更多錢。

看完這本書之後,我將這17個財務檔案製作成小卡印下來,放在工作場域及書桌旁,隨時提醒自己,這些看似簡單的字句,必須伴隨著行動「慢慢」改變你的行為,有時候這些微小的改變,並不會輕易讓你發現,等到你真的有能力過上你想要的生活,不必在金錢上依附任何人的時候,你會發現這一切如此美好。

最後,不論你追求的目標是什麼,又或是想成為什麼樣的人,願意「持續學習」是一件很難得卻又重要的事,別讓「我知道」這三個字阻礙你變得更好。

我也這樣跟自己說。

讓自己成長為一個成功的人,不管你到哪裡,你都帶著自己。

書名:《有錢人想的跟你不一樣》
作者:哈福‧艾克(T. Harv Eker)
ISBN:9789867291813
出版社:大塊文化
出版日期:2005/12/02

希望這篇文章能讓你有新的收穫,可以按個愛心,追蹤我,或是在下方拍拍手,你的小動作將會灌溉更多寫作人的腦袋,謝謝你。
avatar-img
職場小資女的氧氣人蔘
217會員
103內容數
自我成長、閱讀、職場、心態
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
人與人「關係」的重要性,無可厚非,這本書改觀了我對於人際交往的既定印象,以及認清曾經因為某幾次強關係破裂而受的傷害。我開始反省是自己在經營人際關係上是否出現問題,總是想照顧每一個自己認定的朋友,卻忘了時間有限,一天就只有24小時,在關係上找到「強」與「弱」之間的平衡,是從這本書所學到的。
這本書堪稱是商業財經領域的經典必讀之書,但在我尚未踏入「閱讀」與「理財」這個美好世界之前,確實沒有發現它的存在。「沒有問題,就不會去找答案」這是大部分人的通病,但對於自己的財務可別用如此消極的態度,「你不理財,財不理你」,最近才將書看完,好書不能只有我遇見它,趕快推薦給大家。
這個工作因為做的人是你,而有什麼不同?書中這句話的震撼程度就像音浪那樣強烈,也是一種格局的轉變。講到管理學大師,你不能不認識史蒂芬柯維(Stephen Covey),這是遇見作者的第一本書,也是影響自己往後對於「工作」這件事,有不同的見解,推薦給大家。
這是一本讀起來沒有壓力,在閱讀過程中會讓你思考許多的書,推薦給喜歡看故事又不喜歡畫重點的人。 兩座高峰之間必然有低谷,情緒上必然有些變化,登上高峰後你會做什麼?身處低谷時你又會做些什麼? 來看看智慧老人教年輕人怎麼做吧!
新的世代面對的挑戰是「同事不是人,而是AI機器人」,需要培養什麼樣的能力和技能才可以跟上科技發展的速度。10年後,你現在的工作還在嗎?如果還在,你的能力可以勝過其他競爭者嗎?如果消失了,你又該怎麼辦?本書作者用自身專業經驗與真實案例告訴你,是時候該做點什麼!
「職涯是場40年的馬拉松,從長跑角度出發,掌握20歲到60歲工作累積的重點,並且涵蓋不同階段人生的需求。」 這句話總結了本書的概念,也給了身為受雇者的我如雷的一擊,更多的精隨,相信在你親自閱讀書中內容之後又會有不一樣的感受。
人與人「關係」的重要性,無可厚非,這本書改觀了我對於人際交往的既定印象,以及認清曾經因為某幾次強關係破裂而受的傷害。我開始反省是自己在經營人際關係上是否出現問題,總是想照顧每一個自己認定的朋友,卻忘了時間有限,一天就只有24小時,在關係上找到「強」與「弱」之間的平衡,是從這本書所學到的。
這本書堪稱是商業財經領域的經典必讀之書,但在我尚未踏入「閱讀」與「理財」這個美好世界之前,確實沒有發現它的存在。「沒有問題,就不會去找答案」這是大部分人的通病,但對於自己的財務可別用如此消極的態度,「你不理財,財不理你」,最近才將書看完,好書不能只有我遇見它,趕快推薦給大家。
這個工作因為做的人是你,而有什麼不同?書中這句話的震撼程度就像音浪那樣強烈,也是一種格局的轉變。講到管理學大師,你不能不認識史蒂芬柯維(Stephen Covey),這是遇見作者的第一本書,也是影響自己往後對於「工作」這件事,有不同的見解,推薦給大家。
這是一本讀起來沒有壓力,在閱讀過程中會讓你思考許多的書,推薦給喜歡看故事又不喜歡畫重點的人。 兩座高峰之間必然有低谷,情緒上必然有些變化,登上高峰後你會做什麼?身處低谷時你又會做些什麼? 來看看智慧老人教年輕人怎麼做吧!
新的世代面對的挑戰是「同事不是人,而是AI機器人」,需要培養什麼樣的能力和技能才可以跟上科技發展的速度。10年後,你現在的工作還在嗎?如果還在,你的能力可以勝過其他競爭者嗎?如果消失了,你又該怎麼辦?本書作者用自身專業經驗與真實案例告訴你,是時候該做點什麼!
「職涯是場40年的馬拉松,從長跑角度出發,掌握20歲到60歲工作累積的重點,並且涵蓋不同階段人生的需求。」 這句話總結了本書的概念,也給了身為受雇者的我如雷的一擊,更多的精隨,相信在你親自閱讀書中內容之後又會有不一樣的感受。