新的世代面對的挑戰是「同事不是人，而是AI機器人」，需要培養什麼樣的能力和技能才可以跟上科技發展的速度。10年後，你現在的工作還在嗎？如果還在，你的能力可以勝過其他競爭者嗎？如果消失了，你又該怎麼辦？本書作者用自身專業經驗與真實案例告訴你，是時候該做點什麼！

閱讀書評

職場產業

這是一本讀起來沒有壓力，在閱讀過程中會讓你思考許多的書，推薦給喜歡看故事又不喜歡畫重點的人。
兩座高峰之間必然有低谷，情緒上必然有些變化，登上高峰後你會做什麼？身處低谷時你又會做些什麼？
來看看智慧老人教年輕人怎麼做吧！


這個工作因為做的人是你，而有什麼不同？書中這句話的震撼程度就像音浪那樣強烈，也是一種格局的轉變。講到管理學大師，你不能不認識史蒂芬柯維（Stephen Covey），這是遇見作者的第一本書，也是影響自己往後對於「工作」這件事，有不同的見解，推薦給大家。

「職涯是場40年的馬拉松，從長跑角度出發，掌握20歲到60歲工作累積的重點，並且涵蓋不同階段人生的需求。」
這句話總結了本書的概念，也給了身為受雇者的我如雷的一擊，更多的精隨，相信在你親自閱讀書中內容之後又會有不一樣的感受。

你知道閱讀也會有消化不良的情況嗎？看完一本書，但內容卻總是想不起來，很認真學習卻吸收不進腦袋瓜，那麼可能你也和我遇到同樣的困擾，我花了一些時間找到了「三個錦囊」－1.高效閱讀、2.要聽說也要讀寫、3.寫一個好的筆記，在文中我會跟你分享我戰勝知識消化不良症的方法。

這本書堪稱是商業財經領域的經典必讀之書，但在我尚未踏入「閱讀」與「理財」這個美好世界之前，確實沒有發現它的存在。「沒有問題，就不會去找答案」這是大部分人的通病，但對於自己的財務可別用如此消極的態度，「你不理財，財不理你」，最近才將書看完，好書不能只有我遇見它，趕快推薦給大家。


在這個網路發達搭配一支手機即可解決許多問題的世代，蘋果（Apple）、谷歌（Google）和Youtube已經頻繁地參與著我的日常，關於組織的運作與經營沒有過多理解，只知道他們都是不可或缺的存在。直到我遇見了這本書《教練》，才更明白一個強大企業組織的組成，也是由每一個「人」凝聚而成。

有點遺忘是在哪裡看過「這本書」出現在推薦閱讀書單，因曾在中國工作的關係，知道書中有部分探討的議題與兩岸相關，也更加好奇台灣作者是如何看待現在的環境。本書的觀點和自己過去閱讀的書有著較大的差異在於，作者能夠以獨到的洞見看見盲點，也以直截了當的口吻表達自己的意見，本篇文章挑選出3個議題與讀者分享。

人與人「關係」的重要性，無可厚非，這本書改觀了我對於人際交往的既定印象，以及認清曾經因為某幾次強關係破裂而受的傷害。我開始反省是自己在經營人際關係上是否出現問題，總是想照顧每一個自己認定的朋友，卻忘了時間有限，一天就只有24小時，在關係上找到「強」與「弱」之間的平衡，是從這本書所學到的。

上周末終於看完有錢人想的跟你不一樣，也在上一篇文章提到「金錢藍圖」的概念，你可能會好奇為什麼「金錢藍圖」如此重要，因為在作者哈福‧艾克（T. Harv Eker）多年的觀察中，你的收入只能成長到你想要的標準，然而，有錢人又是怎麼思考的呢？這17個財富檔案，你少了什麼呢？趕快把它補起來！

與書的緣份，從聽到書名，翻開封面，咀嚼文字，分享內容，最後在眾多的刊物中遇見你。