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閱 |《弱連結》99%的成功機會都來自路人

閱讀時間約 4 分鐘
人與人「關係」的重要性,無可厚非,尤其是在凡是不可能只靠自己一個人就能夠成功的現在。
這本書改觀了我對於人際交往的既定印象,以及認清曾經因為某幾次強關係破裂而受的傷害。
因為堅信著這句「好朋友不用多」,我總是帶著熱情經營著身邊「認定」的每一個關係,在署名寫下最好的朋友、記住對方的生日、喜好與習慣、想著讓對方開心的方法想到破頭、經常見面也頻繁寒喧,已不經意的記下對方手機號碼,以及過年過節送上賀卡小禮。
但直到有天,我才發現,當自己需要幫助時,這些時常聯繫的「強關係」往往大部分只能夠提供精神支持及心靈撫慰,而不能給予真正你需要的建議,甚至走到某一天莫名的破碎,曾經這段關係所說的「永遠」都成為過眼雲煙。
(傷心故事請點這裡,歡迎來我傷口上灑鹽,別怕,我已經變得更強大了!)
書中的一句話直接打醒了我:人們有80%的社交投入僅僅獲得不到30%的回報。
曾經說好的,又有誰能保證一定會兌現呢?
不是教唆你不再用心經營「強關係」,而是重新審視自己的社交理念,取得強弱的平衡點,不要忽略「弱關係」的重要。


你有多少個弱關係?

社會學家Mark Granovetter的研究指出,「弱關係」不在你現在的社交網內,卻在某些重要時刻提供了關鍵的幫助,提供稀有的資源和實用資訊,舉例來說像是人們如何獲得工作資訊,特別是優質的工作機遇?
愈是富人,就愈容易跟不同階層和不同地區的人聯絡,富人認識的人比窮人多,但並不只是認識富人。


你可能忽略的「潛在價值」

我生活的的家庭觀念保守,感覺還有些被害妄想,從家人談吐中聽得出,總覺得自己圈子以外的人,給的都不會是好東西,在這樣的環境影響之下,在我腦海中烙印下頑固又錯誤的觀念
  1. 強關係才值得信賴-也正因為關係密切更可能成為綑綁自己的枷鎖與限制
  2. 弱關係毫無價值-可能會帶來重要的知識、資訊或創新想法
  3. 不穩定的關係沒有長期價值-原有的強關係若長期未更新,反而讓關係的價值弱化
如此小圈圈的文化,讓我們習慣生活在一個既有的社交網絡內,用一道無形的牆阻隔我們與外部的世界,如果不想走出去看看,那麼對外面的精彩與機會也就不以為意。
其中有段很適合推薦給初期創業的讀者-交流、分享和聆聽是擴大弱連結最有效的方式,而「分享」會讓你更成功,建議在交際上可以試試以下方式,我也還在學習:
  • 願意相信身邊的每一個人,包括只有一面之緣的人,用信任換取信任,用信任建立連結
  • 公平對待強關係和弱關係,重視人們給予你的每一條資訊,而非本能的只相信熟人
  • 無私分享幫助更多人,包含沒什麼存在感的新人,善待那些容易被忽略的關係
不分種族、不分籍別、不分貴賤,先從自己願意相信遇見的人開始
從強關係到弱關係,跨越傳統熟人社會的邊界,擺脫階級限制,跳出自己固有的社交網,重視弱關係的拓展,擁有的便是機會無限的世界-《弱連結》

經營弱關係的黃金定律

關於「如何經營自己的弱連結」書中提供了30條黃金定律,讀著每一條的當下,都可以回想並連結到自己的交際經驗,而我選出自己最有感觸的五條:
  1. 二八法則:80%的社會活動被「強關係」占有,但20%的「弱關係」才是高價的,決定了我們的生活和事業。
  2. 1%法則:1%的人創造內容,10%的人傳播內容,89%的人享受內容。在資訊高效傳播的開放性世界,讓自己成為弱連結中的節點,成為1%創造內容和10%轉發內容的部分,我們舉手之勞的轉發,也會換來別人轉發自己的資訊。
  3. 好奇心法則:對外面的一切充滿好奇,主動積極了解這個社會,拓寬自己的視野。學會看遠方,而不是盯著腳下,你要對一切都有興趣,不是隨波逐流,用無所謂的態度面對變化,向遇到的每一個人虛心求教。
  4. 金錢定律:讓金錢成為社交中最不重要的地位,重要的是你如何透過付出金錢,從中得到人們的尊重和關注。
  5. 領域法則:分配自己的時間,去結識不同領域的人,使我們的社交關係遍佈不同行業、年齡層、地區等,充分增加資訊的來源,更有助於從不同角度瞭解世界。
總結《弱連結》給我的最大啟發,是對於人際觀念的轉變,還有如何改變行動的方式,檢視自己手機通訊錄是不是只是紀錄著姓名和電話,卻完全不了解對方的現況,時間一旦久了,就永遠不再需要對方,身邊有很多朋友是這樣從「強關係」,退至「弱關係」,最後就真的再也「沒關係」。
祝 你可以在這本書裡找到你在人際領域之中,強弱關係的生存之道!
歡迎追蹤,也歡迎在下方幫我拍手5下,謝謝你
書名:《弱連結》
ISBN:9789576580413
作者: 高永
出版日期:2018/09/07
出版社:三采
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這本書堪稱是商業財經領域的經典必讀之書,但在我尚未踏入「閱讀」與「理財」這個美好世界之前,確實沒有發現它的存在。「沒有問題,就不會去找答案」這是大部分人的通病,但對於自己的財務可別用如此消極的態度,「你不理財,財不理你」,最近才將書看完,好書不能只有我遇見它,趕快推薦給大家。
這個工作因為做的人是你,而有什麼不同?書中這句話的震撼程度就像音浪那樣強烈,也是一種格局的轉變。講到管理學大師,你不能不認識史蒂芬柯維(Stephen Covey),這是遇見作者的第一本書,也是影響自己往後對於「工作」這件事,有不同的見解,推薦給大家。
這是一本讀起來沒有壓力,在閱讀過程中會讓你思考許多的書,推薦給喜歡看故事又不喜歡畫重點的人。 兩座高峰之間必然有低谷,情緒上必然有些變化,登上高峰後你會做什麼?身處低谷時你又會做些什麼? 來看看智慧老人教年輕人怎麼做吧!
新的世代面對的挑戰是「同事不是人,而是AI機器人」,需要培養什麼樣的能力和技能才可以跟上科技發展的速度。10年後,你現在的工作還在嗎?如果還在,你的能力可以勝過其他競爭者嗎?如果消失了,你又該怎麼辦?本書作者用自身專業經驗與真實案例告訴你,是時候該做點什麼!
「職涯是場40年的馬拉松,從長跑角度出發,掌握20歲到60歲工作累積的重點,並且涵蓋不同階段人生的需求。」 這句話總結了本書的概念,也給了身為受雇者的我如雷的一擊,更多的精隨,相信在你親自閱讀書中內容之後又會有不一樣的感受。
這本書堪稱是商業財經領域的經典必讀之書,但在我尚未踏入「閱讀」與「理財」這個美好世界之前,確實沒有發現它的存在。「沒有問題,就不會去找答案」這是大部分人的通病,但對於自己的財務可別用如此消極的態度,「你不理財,財不理你」,最近才將書看完,好書不能只有我遇見它,趕快推薦給大家。
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