弱連結
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你是否覺得自己很努力，專業能力也不差，但升遷、機會、甚至他人的肯定，總是差那麼一點？或者，公司產品明明做得不錯，但市場卻遲遲打不開？
這種卡住的感覺，可能不是因為你不夠努力，而是你正站在一個沒人提醒你的「結構洞」旁邊。
拒絕弱連結：三種負能量正在拖垮你的人生
昨天在咖啡廳工作時，隔壁桌坐著一位看起來很疲憊的上班族。他正在講電話，語氣充滿無奈：「我真的不知道該怎麼辦，每天都被這些事情搞得筋疲力盡...」掛掉電話後，他深深嘆了一口氣。
這個場景讓我想起了一個殘酷的現實：很多人之所以感到疲憊，並不是因為工作太多，而是
蘇奚是擁有 20 個麻吉的男人，他說自己就像人際網絡的 Hub，觸角遍及深深深幾許的邊緣人。自述時，絲毫不覺得往臉上貼金。S 從未想過人竟然可擁有 20 幾個麻吉，該數字，約略是 S 一輩子想維繫的朋友總量。這傢伙是不是搞錯了什麼？男人的麻吉肯定不等同女人的閨蜜吧，基於錯誤認知，誰都有可能誇大其辭。
本文介紹瞭如何運用弱連結的概念進行網絡營銷，以及在BNI商業社團的例週會的參與經驗和感悟，最後分享了個人網頁和課程購買連結。
【論職場人脈學，「弱」連結比強連結更重要】
「弱連結」對我們的理解雖然片面，但經常是中性偏好的，可能是透過朋友的同學的同事，或者臉書上的動態，或者某一次的演講，這形成了一個溫馨的想像空間，提供你從這個「中性偏好的立足點」，接續建立與對方的強連結．
3. 重要的是去建立以下這種人脈：可以互相抱持信賴關係、可以一同推進工作、可以將自己的工作託付給對方，而且會有自己認識的人介紹這個人。這是「雙方都得益的合作關係。」（《突破同溫層的社群人脈學》，平野敦士卡爾，劉宸瑀、高詹燦譯，台北市：遠流出版，2019，頁 51）。
4. 你評價別人時，別人也在評價
你開始經營「微人脈」了嗎？
想跟大家分享這篇我去年 9 月在《大人學》發表的文章（已超過 8,405 次瀏覽），很適合有在交朋友或沒在交朋友的人；也很適合想透過人際關係找工作的人。
喔，那就是，所有人。
1918年西班牙流感大流行，帶走許多年輕男性的性命。人力雖然因為流感而短缺，但也促成女性就業權益提升。
時隔約100年的人類迎來同為全球性流行的COVID-19，又對人們造成什麼影響呢？
這邊援引一個電商的成功案例⋯⋯
最近因緣際會上了些電商課程，學到了一個挺有意思的詞「弱連結」，以及在這個社群網站的世界裡，千萬不要小看它。
究竟弱連結是甚麼呢? 與高互動頻率的強連結相比，弱連結究竟是否重要呢?
