閱知一二

有點遺忘是在哪裡看過「這本書」出現在推薦閱讀書單，因曾在中國工作的關係，知道書中有部分探討的議題與兩岸相關，也更加好奇台灣作者是如何看待現在的環境。本書的觀點和自己過去閱讀的書有著較大的差異在於，作者能夠以獨到的洞見看見盲點，也以直截了當的口吻表達自己的意見，本篇文章挑選出3個議題與讀者分享。

在這個網路發達搭配一支手機即可解決許多問題的世代，蘋果（Apple）、谷歌（Google）和Youtube已經頻繁地參與著我的日常，關於組織的運作與經營沒有過多理解，只知道他們都是不可或缺的存在。直到我遇見了這本書《教練》，才更明白一個強大企業組織的組成，也是由每一個「人」凝聚而成。

人與人「關係」的重要性，無可厚非，這本書改觀了我對於人際交往的既定印象，以及認清曾經因為某幾次強關係破裂而受的傷害。我開始反省是自己在經營人際關係上是否出現問題，總是想照顧每一個自己認定的朋友，卻忘了時間有限，一天就只有24小時，在關係上找到「強」與「弱」之間的平衡，是從這本書所學到的。

第二個拾篇，一個寫作素人的成長，記錄著在方格子寫作的心路歷程，如果你對於下筆還在觀望或是懼怕，期望這篇文章可以帶給你力量。「兩天一頁」是我與自己，也是與我的讀者的浪漫約定。

這本書堪稱是商業財經領域的經典必讀之書，但在我尚未踏入「閱讀」與「理財」這個美好世界之前，確實沒有發現它的存在。「沒有問題，就不會去找答案」這是大部分人的通病，但對於自己的財務可別用如此消極的態度，「你不理財，財不理你」，最近才將書看完，好書不能只有我遇見它，趕快推薦給大家。

這個工作因為做的人是你，而有什麼不同？書中這句話的震撼程度就像音浪那樣強烈，也是一種格局的轉變。講到管理學大師，你不能不認識史蒂芬柯維（Stephen Covey），這是遇見作者的第一本書，也是影響自己往後對於「工作」這件事，有不同的見解，推薦給大家。

這是一本讀起來沒有壓力，在閱讀過程中會讓你思考許多的書，推薦給喜歡看故事又不喜歡畫重點的人。 兩座高峰之間必然有低谷，情緒上必然有些變化，登上高峰後你會做什麼？身處低谷時你又會做些什麼？ 來看看智慧老人教年輕人怎麼做吧！

新的世代面對的挑戰是「同事不是人，而是AI機器人」，需要培養什麼樣的能力和技能才可以跟上科技發展的速度。10年後，你現在的工作還在嗎？如果還在，你的能力可以勝過其他競爭者嗎？如果消失了，你又該怎麼辦？本書作者用自身專業經驗與真實案例告訴你，是時候該做點什麼！

「改變」的第一個要素是「察覺」，觀察你自己，你的想法、你的恐懼、你的信念、你的習慣、你的行動、甚至是你的不行動－《有錢人想得和你不一樣》  　　從0到1的第一步是最令人恐懼的，尤其在面對陌生的環境，但當你的右腳勇敢踏出第一步的同時，為了支撐身體平衡，左腳勢必得跟上，一步步登上那個高峰。