他問「職場有真朋友嗎？」 過來人經驗談：無利益衝突最適合
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
職場上除了要求工作效率以外，維持與主管、同事之間社交往來也是上班族的必備技能之一，但同事能否成為朋友，是不少人心中的疑惑。近日有一名網友在PTT問大家「你認為職場有真友誼嗎？」底下留言看法不一，有些人認為只要互相尊重就好，不在意有沒有辦法繼續當朋友，也有人分享自己與同事成為好友的經驗。
網友發文表示，常看到大家說出社會後，就很難找到真心的朋友，但他有少數幾位在工作上認識的好朋友，就算離職後都還會主動關心。之前也有過「上班是同事，下班後路上裝作不認識」的經驗，因此他問大家「職場上是否有真友誼？」
過來人分析「從職場認識最後變成朋友的例子當然有，但那是剛好沒有利益衝突，且雙方都夠成熟清楚處理好界線關係。」他指出，基本上職場就是合作共事的地方，能夠維持好共事的關係就已經很好了。若說想發展真友誼，反而是在不同的「公司」、不同「產業」以及「沒有潛在利益衝突」的情況下，才會比較適合。
還有網友指出「就算很好的，離職後也撐不過半年」、「可能有吧，但應該比較少」、「上班是同事，下班不認識」、「不可能，在職場上爾虞我詐的」。也有人分享與同事成為朋友的案例，「一開始就是面試我的人，因為相處的很好，離職後到現在三四年了還是有聯繫」、「有，只是很少，要好好珍惜」、「我把同事都當朋友，真心待人」、「我同單位好幾個同事都不錯，還會約出去」、「我在每個職場都有交到好朋友」。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文探討在職場上，表面話語的背後潛藏的真實意圖。透過一系列常見的職場對話案例，揭示如何理解同事表達的真實意義，並提高溝通能力。這些看似平常的話語，實則蘊含著深刻的職場智慧，幫助讀者在複雜的人際互動中游刃有餘。
在職場中，朋友的定義和真誠的付出可能面臨挑戰。在這篇文章中，作者探討了四種職場上的小人以及如何在工作環境中保持自我保護，以避免被有毒同事消耗。通過識別可能的潛在威脅，讀者可以學會在職場上建立健康的人際關係，並尋求適度的真誠互動。
去年，因朋友邀約去一家公司救火，幫他們組Team，以及協助帶數位team。
久違的職場生活，讓我發現在公司工作就真的很像談戀愛，沒有哪一種戀愛才是最幸福的，別人覺得不好的對象可能就是最適合你的正緣，只要用對心態就能輕鬆自在。
把戀愛邏輯套用在面試(談案子)或是工作上，我覺得很適用，而且也會增加成
職場的第六年。
自認為已經算是謹慎小心地對待每一個同事或主管的關係、交流。換過幾間公司，遇過幾個真正很不錯，願意真心和我分享人生的人，當然也不乏遇到幾位荒謬至極的奇葩，吃過幾次虧。
要到什麼樣的程度，才能夠與在工作上遇到的人建立「完全的信任」呢？
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
我常和一些朋友聊起這個關於同事和朋友的界線問題，也常常希望一些入世未深的朋友不要將同事太早視為朋友，這是我的經驗之談，盡管我知道他們沒領教過的話，並不會明白我的意思。
大抵上，我會這樣認為同事和朋友之間的關連性：
1. 同事是同事，朋友是朋友，有根本性的分別：前者公司聘請，後者你的選擇
那些對於自己有廣泛人脈的人來說，在他們離開職場之後，有多少是還有用的人脈？或是好朋友，我是說真的好朋友那種，那種你可以沒事情約出來聊天打屁看電影、COVID期間居家隔離還能幫忙送食物那種。
剛進職場的瑄瑄，很享受工作上的和樂氣氛，偶爾跟同事聚餐分享工作上的點點滴滴，把同事當朋友的瑄瑄也很樂意說出自己想法。直到有一天意外得知，原來自己的沒心機，在同事眼裡竟是個說話不經大腦，要小心防範的人。
想跟同事當朋友的你，怎麼看？
“在職埸，不要把同事當朋友”，我沒有那麼悲觀。
緣起緣滅終究會有有散場的一天，與其與眾人逢埸做戲不如與知心朋友珍重道別，享受孤獨的自在。
孤獨是自由，是寧靜；是面對職場紛擾最佳的修練。
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