職場上真的沒有朋友嗎?

閱讀時間約 2 分鐘

職場上真的沒有朋友嗎?不是沒有,是先不要!

忍住!真誠付出,先50%就好!

還要小心下列四種小人預備人選:

職場小人候選人

職場小人候選人


▪️ 常常想要主導場面搶先機的人

這種人無時無刻都想要大家把焦點放在他身上,或證明自己,聽起來很積極,也可能會是企業要的人才,但是!他可能很愛設定假想敵,你要是被他當敵人,就會有很多你不得不的爭議出現。


▪️ 喜歡藏私的人

這有可能是工作分配造成的,某些工作沒有它,就好像沒辦法運作下去;這也可能是生存危機造成的,如果你公司不斷創造這種危機,你自己也要多替自己預備一些可以帶走的技能,這艘船並不穩,大浪來時,要推人下船才能繼續搭。


▪️ 小孩跟主管小孩唸同一間學校的人

有時候同一間公司的人,會把小孩放在同一學區,這可以理解也常見。

但問題是,如果你沒小孩呢?如果你小孩在另外的學區呢?家長都會自成一個圈。這些與主管小孩念同一間學校的人,變成「雙重關係」、「雙重利害關係」,職場上如果需要利害權衡時,許多不道德的作為就會產生。


▪️ 比主管還像主管的人

有些主管喜歡專注在「專業、做事」,不喜歡「管理」,有些(助理、特助、秘書)性質的同事,容易挾天子以令諸侯,如果只是「地下主管」那事情還算簡單,就怕這種人不管大事,只管小事,每天造謠、積非成是。


難道職場上就沒有朋友了嗎?
要看你對於朋友的定義是什麼?
如果你是個過於真誠付出的人,很常赤裸裸打開自己交朋友的人,那可能要先忍住,因為不是每個人都跟你一樣;好好保護自己,工作上才會有時間、機會好好的發揮,付出才會有較對等的收穫,而不是因為應付這些有毒同事,只剩下消耗。



---我是I人C,我用自己的故事,讓你覺察職場惱人的問題---




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我是誰?我在哪裡?進入AI的時代,已經不再有數位典藏的概念,社群裡充滿了圖片與照片,限動稍縱即逝,那我們在那裡好好說話呢? 有一天你可能會懷念,可以跟人類好好說話的時光,這裡是阿柴相談所,我們來好好說話,只有我說。如果想要我聽你說,剛好也可以!
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什麼是有毒的職場?(Toxic Workplace) 不知道何時開始,開始常常聽到「有毒工作場所」(Toxic Workplace)有毒職場、有毒職場文化、有毒同事、有毒主管,這些形容職場的新名詞。 有毒的職場,最簡單來說最直觀的感受就是:停止成長、內鬥、消耗、霸凌、身體出狀況。
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